人力资源论文文题目.doc

人力资源管理专业毕业论文题目汇总 说明：以下论文题目为选题方向，具体题目应与指导教师视论文具体内容确定，学生也可根据自己兴趣特长自拟题目，一人一题，不能重复。 1、传统人事管理与现代人力资源管理的比较研究 企业人力资源管理问题研究 4、中小企业人才战略 6、大学生“就业力”分析 7、女性职业生涯开发问题研究 8、大学生“农民工”问题研究 9、周易文化与现代企业管理 10、IT企业人力资源规划的特点及问题研究 员工培训与效果评估 企业培训系统的设计企业人才流失 21、性格差异与员工压力管理 22、薪酬水平与员工满意度研究 企业如何有效实施薪酬管理 企业薪酬管理体系的设计民营企业薪酬管理问题研究 企业激励机制研究 企业员工激励误区企业核心团队建设人力资源管理中的沟通研究 企业国际化进程中的人力资源管理中外人力资源管理模式比较研究 ----以×××为例 68、现阶段大学生职业选择与专业的相关性分析 69、知识型员工流失问题探讨 70、“民工荒”与“民工慌”的冷思考 71、“孔雀东南飞”与“麻雀东南飞”现象分析 72、浅议如何建立科学的现代企业用人机制 116、当前大学毕业生人才招聘会存在的问题及对策研究 117、中小企业知识员工心理问题研究 118、企业人才招聘现状及趋势研究 119、企业薪酬制度的创新研究 120、浅议企业员工招聘实践技巧 121、浅议如何做好人力资源甄选 122、浅议如何做好招聘面试 123、心理测验在人员测评中的应用研究 124、面试技术及其运用研究 125、上市公司股权激励机制的研究 126、地方院校应届毕业生就业困难因素研究 127、员工心理契约研究 128、大学毕业生寻找工作的途径分析 129、浅析素质冰山理论对招聘的启示 130、浅析麦克利兰需求理论对中国企业的启示 131、新员工压力来源及对策研究 132、我国企业人才测评现状及展望研究 133、倒U理论与物极必反对比研究 134、大学生压力来源及对策研究 135、过劳死与过劳自杀对企业管理的启示研究 136、压力面试在企业招聘中的应用研究 137、面试官与考生的博弈研究 138、跨国公司人力资源管理对我国中小企业的启示研究 139、浅议在人力资源管理中如何正确使用正负激励 140、当代大学生压力来源及应对策略研究 141、e 时代人力资源职能的转变研究 142、浅析公务员的高薪养廉问题 143、当代领导者素质研究 144、浅析如何建立科学的现代企业用人机制 145、试析中国就业制度中的歧视因素 146、公司招聘体系研究—以某公司为例 147、公司绩效管理体系研究—以某公司为例 148、公司培训体系研究—以某公司为例 149、公司薪酬体系研究—以某公司为例 150、公司财务管理研究—以某公司为例 151、企业员工进入与退出机制研究 152、人力资源管理专业就业需求研究 153、人力资源管理专业学生就业能力研究 154、现阶段大学生职业选择影响因素研究 155、应届大学生需求调查分析-基于马斯洛需求层次理论 156、地方院校毕业生求职途径调查研究——以安阳师范学院为例 157、员工退休问题研究 158、男女大学生就业需求对比研究 159、女大学生职业发展障碍研究 160、员工适应性培训研究 161、企业员工职业枯竭研究 162、老年人力资源开发研究 163、上市公司高管薪酬性别差异研究 164、上市公司高管薪酬学历差异研究 165.上市公司高管薪酬行业差异研究 166.上市公司高管薪酬构成调查分析 167.上市公司股权激励方案调查分析 168不同类型上市公司高管薪酬研究 169.**行业上市公司高管薪酬与企业业绩绩效的相关性研究 170.不同业绩上市公司高管薪酬研究 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案