人个力资源部xxxx年度安全生产目标责任状.doc

人力资源部xxxx年度安全生产目标责任状 为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，落实本公司安全生产责任制，强化公司安全生产责任制，努力实现2013年安全目标，特与总经理签订安全生产责任状： 一、责任对象 人力资源部负责人是部门安全第一责任人，对总经理负责。 二、责任目标 1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员参与、综合管理”的安全生产方针，制定本部门的安全生产年度计划，把安全生产纳入重要议事日程。全面落实安全生产责任制。每月定期主持召开安全办公会，研究布置安全生产工作，适时组织安全大检查，及时排查事故隐患。 2、建立自上而下的安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状（部门与班组、班组与员工），责任落实到人。 3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。 4、严格执行公司安全工作手册，落实各级人员安全生产责任制，抓好部门、班组安全教育培训工作，严格按《安全操作规程》操作。营造良好的安全氛围，提高员工安全意识。 5、结合本单位安全生产的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬措施，坚持不安全不生产，把安全生产特别是防止事故的发生作为一项重要任务来落实。 6、完成公司下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。 三、具体安全指标： 1、千名职工因公死亡率为零； 2、千名职工因公重伤率为零； 3、重大火灾、爆炸、设备和交通事故为零； 4、轻伤事故频率不超过2‰； 5、工伤鉴定率和事故结案率为100%； 6、建设项目“三同时”执行率100%； 7、负主要责任的较大环境污染事故（损失5万元以上）和较大职业中毒事故次数为零，新增职业病人数为零； 8、安全隐患整改率达95%以上。 四、本安全责任状一式三份，部门、分管领导、公司各存一份。 总经理： 人力资源部： xxxx年x月x日 人力资源部 xxxx年度安全生产目标责任状 为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，落实本公司、本部门安全生产责任制，努力实现2013年安全目标，特与部长签订安全生产责任状： 一、责任对象 人力资源部副部长，对部长负责。 二、责任目标 1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员参与、综合管理”的安全生产方针。 2、做到“三不伤害”，即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。 3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。 4、严格执行公司安全工作手册，落实各自的安全工作责任制，抓好安全教育培训工作，严格执行公司的各项规章制度。营造良好的安全氛围，树立牢固的安全意识。 5、结合本单位、本岗位安全工作的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬措施，坚持安全为天，把安全工作特别是防止事故的发生作为一项重要任务来落实。 认真执行岗位职责，严守公司秘密。 完成公司、部门下达的安全教育、宣传等任务及其他安全事项。 三、具体安全指标： 伤亡和非伤亡事故为零。 四、本安全责任状一式二份，本部门、安全质管部各存一份。 部长： 副部长： xxxx年x月x日 人力资源部 xxxx年度安全生产目标责任状 为了认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术标准，落实本公司、本部门安全生产责任制，努力实现2013年安全目标，特与部长签订安全生产责任状： 一、责任对象 人力资源部部员，对部长、副部长负责。 二、责任目标 1、认真贯彻执行公司“安全第一、预防为主、以人为本、安全发展、全员参与、综合管理”的安全生产方针。 2、做到“三不伤害”，即：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害。 3、全面落实安全事故责任追究制度，严格按照“四不放过”原则严肃查处各类事故，并有记录、有处理、有回报。 4、严格执行公司安全工作手册，落实各自的安全工作责任制，抓好安全教育培训工作，严格执行公司的各项规章制度。营造良好的安全氛围，树立牢固的安全意识。 5、结合本单位、本岗位安全工作的实际情况，制订有效遏制伤亡事故的过硬措施，坚持安全为天，把安全工作特别是防止事故的