天津2012年自考“股份制经济概论”课程考试大纲.docVIP

天津市高等教育自学考试课程考试大纲 课程代码：股份制经济概论 课程代码：3378 第一部分 课程性质与目标 一、课程性质与特点 股份制经济概论是高等教育自学考试经济贸易类专业的必修必考课程，是考生学习专业课程的基础课程，设置本门课程是为了向考生全面，准确的介绍现代企业制度----股份制经济的表现形式、基本原理、运作方式、责任形式等，帮助考生理解，掌握股份制经济的企业组建，资金筹集，劳动、人事管理、利益分配等方式方法，加强企业规范运作、管理的能力。 二、课程目标与基本要求 1、了解现代企业制度，了解股份制企业的表现形式及其四种类型。 2、掌握股份有限公司的组建的原则和要件，了解股份制公司的组建程序。 3、理解股份有限公司的资产评估的方式、方法。 4、理解股份有限公司的产权界定和股份设置。 5、掌握股份有限公司的组织管理机构设置。 6、掌握股份有限公司的资金筹集及资金运用。 7、掌握股份有限公司的利益分配。 8、了解股份有限公司的变动与终止。 9、掌握有限责任公司的组建与组织管理。 10、了解股份制企业集团的组建。 11、了解股份合作制企业制企业的组建。 12、掌握股份制企业会计核算与会计报表。了解股份制企业的审计工作。 13、掌握股份制企业的劳动管理。 14、掌握股份制企业的经营责任制和经济责任制。 15、了解股份制企业的重组及股份制企业的技术改造。 第二部分 课程内容与考核目标 第一章 建立现代企业制度 一、学习目的与要求 通过本章的学习，应了解现代不同的企业制度，重点理解股份制与建立现代企业制度。 二、考核知识点与考核目标 （一）现代企业制度（重点） 识记：独资企业的定义与特征；合伙企业的定义与特征；公司的定义与特征。 （二）股份制（重点） 理解：股份制与现代企业制度的关系。 理解：企业制度创新。 第二章 股份制企业 一、学习目的与要求 通过本章的学习，应了解股股份制企业的本质，股份所企业的五种形态、我国社会主义初级阶段的股份制。理解股份制存在和发展的条件。掌握股份制的作用。 二、考核知识点与考核目标 （一）股份制企业的特征（重点） 识记：股份制的定义；股份制企业的定义。 理解：股份制企业的特征。 （二）股份制企业的形态（次重点） 识记：股份制的具体形式；公司的定义及特征；有限公司的定义及特征；股份有限公司的定义及特征。 理解：无限公司的定义及特征；两合公司的定义及特征；公司的其他分类方法。 （三）我国社会主义初级阶段的股份制（次重点） 理解：股份制存在发展的一般条件；社会主义初级阶段股份制存在和发展的条件；实行股份制的作用。 第三章 股份制的四种类型 一、学习目的与要求 通过本章的学习，应了解不同所有制形态的股份制，理解股份制是深化改革发展的客观要求，掌握实现股份制的途径。 二、考核知识点与考核目标 （一）国有企业股份制（次重点））考核目标和能力层次表述三、自学方法指导、对社会助学的要求1、应熟知考试大纲对课程提出的目标总要求和各章掌握的知识点。 2、应熟知各知识点要求达到的能力层次，并深刻体会与理解各知识点的考核目标。 3、辅导时应注意指导考生加强本学科研究方法的训练，加强考生自学能力、观察和思维理解能力、分析解决问题能力及创新意识的培养。 4、辅导时应以考试大纲为准，指定教材为基础，避免随意超纲。 5、辅导时协助考生理解知识点的能力层次，不可将试题难易与能力层次直接挂钩。 6、辅导时应突出重点，对学生要启发引导，不可让学生死记硬背。 7、辅导时应要求学生刻苦学习，钻研教材，独立思考，勤于提问。 8、助学学时：本课程5 学分，建议助学总课时不少于90学时，课时分配如下： 章次 内容 课时 第一章 建立现代企业制度 4 第二章 股份制企业 6 第三章 股份制的四种类型 4 第四章 股份有限公司的组建 4 第五章 股份有限公司的资产评估 6 第六章 股份有限公司拉权界定和股份设置 6 第七章 股份有限公司的组织管理机构设置 6 第八章 股份有限公司的资金筹集 4 第九章 股份有限公司的资金运用 6 第十章 股份有限公司的利益分配 4 第十一章 股份有限公司的变动与终止 4 第十二章 股份有限公司的组建与组织管理 6 第十三章 股份制企业集团的组建 6 第十四章 股份合作制企业 4 第十五章 股份制企业会计 6 第十六章 股份制企业的审计 6 第十七章 股份制企业的劳动管理 4 第十八章 股份制企业的经营现任制和经济责任制 4 总计 90 五、关于命题考试的若干要求　1 2、试卷中不同能力层次的度量比例大致是：“识记”为30%，“理解”为40%，“应用”为30%。 3、试题难易程度