新形勢下民主党派队伍建设研究.docVIP

新形势下民主党派队伍建设研究 中共十七届四中全会深入分析了执政党建设所面临的新形势，对继续推进执政党建设做出了重要部署，其中明确指出要完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，坚持长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共的方针，完善党同民主党派履行参政党职能树立了更加明确的目标，开辟了更加了广阔的领域，提出了更加艰巨的任务，民主党派要通过深入学习十七届四中全会精神，进一步加强自身建设，提高履职能力，为有效应对国际金融危机冲击，保持经济平衡较快发展，争取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面凝心聚力，竭尽全力，献计出力。 民主党派干部队伍自身素质关系到民主党派整体形象，工作实效和组织发展，因此，加强和改进民主党派干部队伍建设，打造一支高素质的干部队伍是新形势下民主党派自身建设的重要内容和迫切任务。 一、当前民主党派干部队伍存在的问题。 由于历史原因和某些主客观原因，我国民主党派的干部队伍的整体素质同新时期民主党派的工作要求还存在一定的差距。我们必须正视这一现实，努力消除差距。总体来说，主要存在以下一些不适应新形势、新任务、新要求的问题。 第一、民主党派机关干部工作环境封闭，岗位流动性低，学习培训机会少，不利于提高干部自身素质，不能及时更新知识，容易产生固步自封，安于现状的思想，不利于积累社会经验，拓宽工作思路，增强业务能力，不利于自身综合素质的不断提高。 第二、民主党派机关缺乏竞争激励机制，不利于激发机关干部的工作积极性和创新意识。要充分发挥民主党派的职能和作用，很大程度上取决于机关干部的工作积极性和主动性，这对民主党派机关干部自身素质有着很高的要求。机关干部必须在工作上对自己高标准、严要求。如果墨守成规，应付了事、满足现状、不思进取，就很难做出新成绩，打开新局面，适应新形势。但是民主党派机关具有一定的弹性和灵活性，可以多做也可以少做，尤其在参政议政、社会服务、自身建设等方面的工作，通常没有硬性指标任务，也缺乏具体的考核机制。 第三、新一代民主党派机关干部的党派归属感，政治责任感和历史使命感不强，不利于深入做好民主党派工作，新一代民主党派干部绝大多数是通过公务员招考或选调进入民主党派机关工作，很多人事先对民主党派了解甚少，来到民主党派机关更多是一种职业选择，而非政治选择。缺乏对民主党派传统和精神的继承，缺乏对民主党派的向心力和归属感，缺乏对民主党派事业坚定不移的政治信仰，而民主党派工作更多的是政治性工作，要求机关干部必须有明确的党派归属感，高度的政治责任感和强烈的历史任命感，否则很难把工作真正做好、做深、做活。 第四、新形势下，民主党派干部缺乏向心力、凝聚力。大部分 民主党派干部分布在各行各业，都从事不同的工作，彼此交流少，民主活动也少，在参政议政上不能达成共识，形成合力。 第五、社会服务意识不强。由于民主党派机关平时相互间活动少，组织的社会实践活动也不多，造成干部队伍深入基层一线少，服务百姓、服务社会意识淡薄。 二、全面加强民主党派干部队伍自身建设的措施。 民主党派作为中国共产党的挚友和深友，面对国际国内形势深刻变化提出的新要求，面对新的历史条件下承担多党工作任务更加艰巨的挑战，必须要增强责任感，使命感和紧迫感。进一步加强机关干部自身建设，切实提高履行参政议政，民主监督职责的能力和水平，我认为应该从以下几方面来全面加强民主党派机关干自身建设，提高干部队伍整体素质： 第一、提高政治素质，在加强民主党派机关干部队伍建设中，要始终坚持地把思想政治学习放在突出位置，切实提高机关干部的政治素质，一是民主党派机关可以通过组织集中学习，发放理论资料，传达会议精神。开展学习竞赛等多种形式来提高机关干部的思想政治素质，要做到常态化、及时化、系统化、以保证广大机关干部能够认真学习党和国家新的方针，政策以及中国特色社会主义理论体系。科学发展观。统一战线和多党合作理论，参政党建设理论等的最新研究成果，并深入思考进而具体运用到现实工作中去。二是要在机关干部中培养良好的学习氛围，创造有利的学习条件。促进机关干部增强思想政治学习的自觉性和主动性，积极关注时事政治，研读政治理论学刊。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观。自觉抵制不良风气影响，树立坚定的政治信念。培养高尚的政治情操，提高自身的政治素质。 第二、加强作风建设，民主党派机关有着光荣的传统和优良的作风，老一辈机关干部爱岗敬业、恪尽职守、清风正气、甘于奉献，这些宝贵精神财富要在新一代干部队伍中继续传承，发扬光大，民主党派机关干部要认真学习民主党派与中国共产党风雨同舟的光荣历史，认真学习民主党派先烈和前辈们的光辉事迹，时刻以前辈的高尚风范来鞭策自己，时刻以执政党的先进经验来要求自己，在新形势下，世情、国情、党情的深刻变化和国内外的各种风险和考验对民主党派