销售财务副总经理.docVIP

XX机器股份有限公司 无定额岗位工作说明书 单 位 销售公司 岗位名称 财务副总经理 岗位分类 岗位编号 直接上级 总经理 直接下级 财务办主任、清欠办主任 岗位定员 岗 位 职 责 描 述 本职工作及目标 销售费用管理，存货及账务管理，应收帐款管理。 降低销售费用，保全公司财产。 工作职责 制订有关财务管理制度及管理流程。 负责公司销售费用的计划、分解及控制管理； 负责公司三包结算工作的组织； 负责公司存货及账务管理，做到账物相符； 负责应收帐款的管理和清欠工作； 负责公司物资抵债运作管理； 审查对外报送的各类财务报表或会计资料； 组织内部审计工作。 负责组织有关财务凭证的有效管理。 工作权限 销售费用分解的编制权； 费用报销、费用支出的审核权； 出差借款的审核权； 三包费用的结算权； 物资盘点、帐务确认的计划、协调权； 财务报表等会计资料的审核权和报送权。 应收帐款的管理权、清欠权； 内部审计的组织权； 财务档案管理权。 关键绩效指标 年度销售费用指标受控；三包索赔率达到规定的比例。 年度物资盘点无盘亏； 应收帐款帐龄受控，年末应收帐款总额控制在年初的目标。无因帐务确认不及时导致的坏帐损失； 每年对驻外办事处的检查、审计，不少于33次。 岗 位 任 职 资 格 备 注 学 历 大学本科以上 专 业 及相关知识 财会专业毕业。 相关知识：计算机操作知识，合同法、税法、公司法等相关法律法规。 技能 资格 要求具备会计类、经济类中级以上技术职务资格及计算机操作运用技能。取得会计上岗资格证。 工作经验 5年以上相关工作经验。熟悉公司财务管理的要求。 能力要求 组织协调能力 要求具有较强的组织协调能力。能协调处理费用核算、债权债务确认、实物盘点及其他财务核算与财务管理中出现的问题。 开拓创新 要求具有较强的开拓创新能力，能预见费用控制、存货管理、帐务管理中可能存在的问题，不断完善管理要求，适应公司的不断发展。 综合能力 需要有运用法律法规、财务制度、审计制度、税法等知识协调处理帐务确认中出现的纠纷的能力。 其它能力 较好的口头表达、文字表达能力，以及各种政策的理解能力。能经常出差，有适应乘坐各种交通工具、各种生活环境的能力。 所需培 训科目 合同法、公司法、经济法、涉外会计、国际会计惯例等有关科目。 心 理 素 质 工作责任心强，工作细心、耐心。 年龄及 性 别 男女均可。 年龄要求在30—50岁。 特 殊 要 求 无 工 作 设 备 手提电脑、打印机。 岗 位 劳 动 环 境 工作 场所 室内，一年出差150天以上。 工作 危险性 无 职业病 无 高处 作业 无 露天 作业 无 高温 作业 无 噪声 无 粉尘 无 油渍 无 毒物 无 职业发展通道（可多样） 可晋升的职位 股司财务部经理、总会计师 可转换的职位 财务部副经理 可升迁至此的职位 财务办各科长、主管，股司财务部各科长、主管 单位 初审 意见 单位责任人： 年 月 日 职务分析工作组织实施组意见 工作组组长： 年 月 日 人力资源领导小组审定意见 领导小组长： 年 月 日 第 1 页 共 5 页