年优秀员工及干部评选规范.docVIP

绿邦电器照明有限公司 Lubangdianqizhaomingyouxiangongsi 发行单位: 行政部 文件编号: LB-XZ-013 页次: 共3页 第1页 文件名: 年度优秀职员工及干部评选规范 制定日期: 2008年5月12日　 修订日期: 版 本: A.0 一、目的 为表彰一年来为公司辛勤付出,在各方面表现优异的同仁,弘杨先进,树立榜样,也为了使评选更加公平、公正有序的进行,特制定此细则。 二、评选名额分配及评选范围 2.1、优秀干部 2名 制造部现场生产干部共评选1名；品保、业务、管理、生管课干部共评选一名； 2.2、优秀职员 2名 行政区域办公职员、物控部的仓管员、品保课职员； 2.3、优秀员工 5名 制造部生产员工各2名；生管课、管理课员工共1名； 2.4、主任级以上干部不参加优秀干部的候选； 2.5、以上为计划人数,可少不可多,不符合条件的不可提名为候选人。 三、评选资格 3.1、优秀职、员工及优秀干部必须在公司服务满半年以上人员； 3.2、所有获提名的候选人必须在2008年度获得过月度优秀员工或优秀干部； 3.3、在2008年度无因人为因素产生的质量事故或个人品德问题造成记过以上行政处罚； 四、评选标准 4.1、年度优秀员 4.1.1、品质控制好,客户抱怨少,基本没有退货,一年内无大的品质事故； 4.1.2、技术好,废品控制好,废品率在本部门中列年度平均前五位者； 4.1.3、生产效率高,换规格颜色快,效率在本部门列年度平均前五位者； 4.1.4、能及时完成工作任务及上级安排的工作； 4.1.5、工作积极热情、团结同事、忠于职守、配合度比较强； 4.1.6、一年内请假次数少,少迟到早退,无旷工及其它违反厂纪厂规较少者； 4.2、年度优秀职员 绿邦电器照明有限公司 Lubangdianqizhaomingyouxiangongsi 发行单位: 行政部 文件编号: LB-XZ-013 页次: 共3页 第2页 文件名: 年度优秀职员工及干部评选规范 制定日期: 2008年5月12日　 修订日期: 版 本: A.0 4.2.1、工作效率高,出错率在部门内比较低者； 4.2.2、工作热情积极,团结同事,具有较强的配合度； 4.2.3、坚持原则,一年内请假次数少,违反厂纪厂规较少者； 4.2.4、服务态度比较好,个人道德素质高； 4.2.5、服从上级安排,能按质按量完成上级安排的任务； 4.3、年度优秀管理人员 4.3.1、个人尽职尽责,工作认真负责,严格遵守公司制度,能以身作则； 4.3.2、所带团队人员比较和谐,有凝聚力、生产及工作效率比较高； 4.3.3、团队质量事故及客户抱怨都比较低； 4.3.4、关心理解下级,积极沟通,具有一定领导能力； 五、评选方法 5.1、年度优秀员工评选: 5.1.1、由总经理室、部门主管依评选资格及标准将符合资格的人员评出作为候选人； 5.1.2、制造部的优秀员工评选由制造部的全体同仁和总经理室及管理课主管投票选举；生管、管理课等后勤部门优秀员工评选由相关部门全体同仁和总经理室投票选举； 5.2、年度优秀职员评选: 5.2.1、由总经理室、管理课及相关部门主管评选资格及标准将符合资格的人员评出作为候选人； 5.2.2、由相关部门全体同仁连同总经理室一同投票选举产生； 5.3、年度优秀干部评选: 5.3.1、由总经理室、相关部门主管依评选资格及标准符合的人员评出作为候选人； 5.3.2、生产干部由生产系统内技术人员、部门主管投票选举产生;品保课、生管课、管理课、业务课的优秀管理干部由所涉及部门的全体人员进行投票选举产生； 绿邦电器照明有限公司 Lubangdianqizhaomingyouxiangongsi 发行单位: 行政部 文件编号: LB-XZ-013 页次: 共3页 第2页 文件名: 年度优秀职员工及干部评选规范 制定日期: 2008年5月12日　 修订日期: 版 本: A.0 5.4、依据评选名额分配,制造部优秀员工投票评选时,每张选票只能写2个候选人或以下生管课和管理课选举优秀员工投票时只能写1名候选人;选举优秀职员时每张选票只能写2名候选人或以下;选举优秀干部时,每张选票只能写1名候选人或以下,多选则此张选票作废； 5.5、如果选举中2人票数相同,则重新进行投票； 5.6、为公平起见投票时选取一人进行监督,一人唱票,一人计票。 六、当选荣誉 6.1、年度优秀员工:荣誉证书一本,奖金600元； 年度优秀职员:荣誉证书一本,资金600元； 年度优秀干部: 荣誉证书一本,资金800元； 6.2、颁奖在抽奖活动结束后进行,由公司最高领导者亲自颁发资金。 七、评选公正公平性保障 7.1、部门进行优秀员