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资材部岗位职责
永尚機械工業 昆山 有限公司
制定日期 2003年8月25日 主
題 標 準 書 編號 C-10-004 修訂日期 年 月 日 資材部崗位職責
及任職資格 版次 1.0 頁次 1/4 部門組織結構圖:
二、職務權責:
資材部主任:
權責:
1.依照生產計劃進行作業安排.
2.供應商、協力廠原物料進廠跟蹤、跟催.
3.倉庫佈置、整理、整頓之規劃及督導.
4.庫存數量降低之控制.
5.“5S”運動執行.
6.直屬單位各種表單審核.
7.職前、在職教育訓練.
8.其他交辦事項之處理. 任職資格:
中專以上學歷,或有五年以上物控管理工作經驗.
熟悉ERP原理,能推動與完善ERP系統.
懂ISO9000體系,並能夠依照標準作業.
熟悉有關材料性能,能對物料進行分析和初步估價.
有良好的組織協調能力.
發行 核準 審核 擬案 永尚機械工業 昆山 有限公司
制定日期 2003年8月25日 主
題 標 準 書 編號 C-10-004 修訂日期 年 月 日 資材部崗位職責
及任職資格 版次 1.0 頁次 2/4
物管課:
2.1物管課課長: 權責:
1.原物料、易耗品入庫、出庫管理.
2.原物料、易耗品、托外加工品之分類、整理、保管.
3.供應生產所需物料.
4.定期盤點,使帳、物一致.
5.新進人員之訓練.
6. 5S運動執行.
7.其他交辦事項處理.
任職資格:
中專以上 含高中 學歷,五年以上PMC管理經驗.
熟悉ERP電腦操作,有良好的組織及協調能力.
熟悉ISO9000體系,能編寫相關運作文件.
2.2物管課組長: 權責:
1.根據生產進度進行物料跟催.
2.督導各倉管員做好收料、發料、備料及倉儲保管.
3.協助課長完成各項工作.
任職資格:
高中以上學歷,懂ERP電腦操作,有三年以上倉庫管理經驗,會開叉車.
2.3物管課倉管員: 權責:
1.原物料請購.
2.收料、備料、發料、儲存保管.
3.庫存盤點.
4.“5S”之執行.
任職資格:
高中以上學歷,會行車操作,能吃苦耐勞,有上進心.
年齡30歲以下,有倉庫管理經驗優先.
發行 核準 審核 擬案 永尚機械工業 昆山 有限公司
制定日期 2003年8月25日 主
題 標 準 書 編號 C-10-004 修訂日期 年 月 日 資材部崗位職責
及任職資格 版次 1.0 頁次 3/4
採購課
3.1採購課課長:
權責:
1.配合生產購入適時、、.
2.配合開發之需求,提供開發所需樣品零件.
3.督導課內各組員的工作.
4.與其他部門的溝通協調工作.
5.處理各供應商的進料重大品質異常.
任職資格:
中專以上學歷,熟悉採購技巧,具議價,協調能力.
3.2採購課採購員:
權責:
1.各類物料的下單採購與跟催,以滿足生產需求.
2.配合品檢處理進料一般品質異常.
3.配合開發提供樣品及詢價.
4.相應資料的歸檔及整理.
5.供應商的開發.
任職資格:
高中或中專以上學歷,有2年以上相關工作經驗.
熟練操作辦公自動化軟件.
發行 核準 審核 擬案 永尚機械工業 昆山 有限公司
制定日期 2003年8月25日 主
題 標 準 書 編號 C-10-004 修訂日期 年 月 日 資材部崗位職責
及任職資格 版次 1.0 頁次 4/4
加工課
4.1加工課課長:
權責:
1.依照生產進度表,合理提出計劃方案,並提升績效及改善措施.
2.要求員工依生產作業標準書、製程順序進行作業並進行督導.
3.本單位生產協調,及生產異常處理.
4.新進人員之訓練,溝通、協調員工營造團隊精神.
5.開展“5S”活動.
6.其他交辦事項之處理.
任職資格:
中專以上學歷,有溝通協調能力
4.2加工課組長:
權責:
1.依照生產計劃及生產進度表進行作業安排.
2.依照作業製程順序說明書之執行和巡迴檢查.
3.生產線人員工作按排,調度及物料補給.
4.機械設備操作標準及保養計劃執行及督導.
5.新進人員之訓練.
6.工作環境整理、整頓、清掃、清潔、養成良好習慣.
7.其他交辦事項之處理.
任職資格:
高中以上學歷,有1年以上相關工作經驗.
4.3加工課物料員:
權責:
1.領料及物料補給,欠缺物料及時呈報單位主管
2.餘料退庫及不良品的更換,杜絕物料混亂.
3.管理日常使用模具、治具、工具.
4.批量尾數之清點、呈報、跟催.
任職資格:
高中以上學歷,有相關工作經驗.
4.4加工課作業員:
權責:
1.認真完成主管安排的各項任務.
2.生產中發現問題的處理及呈報.
3.所做產品的自檢、互檢、擺放整齊、標識清楚.
4.現場“5S”的實施和維護.
5.上下配合發揚團隊精神.
6.不斷學習增長自已的專業技能和品質意識.
任職資格:
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