A3纸合同范本.doc

全日制劳动合同书 甲方（用人单位）用人单位名称： 用人单位住所： 法定代表人或负责人： 企业法人营业执照号码： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 文化程度： 联系方式： 户籍所在地： 实际居住地： 居民身份证号码： 合同履行地： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限： A、 有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并约定试用期 自 年 月 日起至 年 月 日止。 B、 无固定期限的劳动合同自 年 月 日起。并约定试用期 自 年 月 日日起至 年 月 日止。 c、试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事（操作或管理）岗位工作，甲方亦可根据工作、经营等实际情况及乙方的业务工作能力依法调整乙方的工作，乙方应服从甲方的调整。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （三）乙方根据甲方要求，经过协商，乙方自愿接受甲方的派遣或者调遣至甲方及甲方所有下属公司工作。 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方经协商确认标准工作时间或实行轮班制工作时间。乙方工作时间按国家的有关规定执行。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，经批准属于实行综合计算工时制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （三）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （四）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间由所在部门根据其本人岗位工作性质，双方协商确定。 四、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，正常工作情况下甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准，如公司放假一个月以上的情况下，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准的80%。 （一）甲方每月三十日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资按照公司规定的试用期工资等级执行（不低于当地最低工资标准）。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 A 条款执行： A、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资根据甲方内部工资分配办法结算发放；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照甲方内部工资分配办法考核确定。 B、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，每年合理提高乙方工资。 （五）乙方加班加点的工资，按本条第（三）项约定的基本工资标准为基数计算。 （六）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。 五、社会保险 （一）双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 （三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工等的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。 七、双方协商一致，约定下列条款 A、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项，因乙方责任，造