玉门市第一人民医院2012年512护士节活动方案.doc

玉门市第一人民医院 2012年5.12护士节活动方案 在第101个国际护士节来临之际，为深入推进优质护理服务工作，促进我院护理事业可持续发展，增强医院的核心竞争力，规范护士职业行为，展示护士风采，提升护士的职业形象和地位，护理部将在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下： 一、活动目的 弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，积极实施优质护理服务活动， 使护士稳定职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识、充分激发工作热情，提升护理人员团队意识、奉献意识、创新意识，为搬迁新住院大楼做好铺垫和准备工作。 二、活动主题 “ 提高护理技能、推进优质护理、培育护理文化” 三、领导小组 成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下： 组 长： 副组长： 成 员： 四、活动内容 （一）“优质护理服务标兵、满意护士、温馨护士站”评选表彰活动：结合2011年4月-2012年4月一年来优质护理工作开展整体情况及各科在创优工作中的突出的亮点和涌现出的先进典型，医生病人评选出的满意护士，依照表扬先进，鼓励后进的原则，在全院范围内开展“优质护理服务标兵、满意护士、温馨护士站”评选表彰活动；评选出优质护理服务标兵3名、满意护士6名、温馨护士站3个。 （二）组织护理岗位技能操作大练兵；根据2012年以：“培育青工护士，提升护理实力”的护理工作重点为载体，开展分层次、分项目的护理技能竞赛活动，竞赛项目为护士礼仪规范、温馨静脉输液。竞赛时间：2012年5月9日晚8:00，竞争奖项设：一等奖2个、二等奖4个、三等奖6个。 （三）护士节演讲比赛：以“新大楼、新梦想、优质护理服务”为主题的演讲比赛，每科选派选手1名。竞赛时间：2012年5月10日晚8:00，竞赛奖项设：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。 （四）与酒泉市人民医院开展联谊活动：2012年5月11日院内选派护理骨干15名，赴酒泉市人民医院交流、座谈，同时学习上级医院先进的管理理念和护理技能。2012年5月19日邀请酒泉市人民医院护理人员来我院进行临床工作指导、现场护理查房和理论授课，开展全市优质护理培训班。 （五）优质护理示范活动成果展览：将一年来各科室在创优活动中取得成绩，开展的亮点以展板形式进行展示，塑造我院的良好护理形象。 （六）举办纪念5.12国际护士节表彰晚会：2012年5月12日对此次活动中评选的优质护理服务标兵、满意护士、温馨护士站，护理技能竞赛及演讲比赛中的获奖人员进行表彰并现场展示。 五、实施办法和要求 1、各项活动由护理部具体组织实施，各科室高度重视、积极行动、密切配合 2、各项评选活动，各科室要严格按照评选标准、自下而上、层层评选，确保评选质量。最终评选人员由活动领导小组按评选名单确定优质护理服务标兵、满意护士、温馨护士站。 护理部 2012.4.27 附 一、“优质护理服务标兵”评选条件 1、严守职业规范，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。 2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献， 在创优工作中身先士卒、表现突出。 3、工作作风扎实，具备良好的沟通能力和亲和力，得到病人和同行的一致认可。 4、工作主动性强，服务质量高，有大局意识，能不折不扣的完成各项护理工作。 5、护理操作技术熟练，理论知识扎实，能应用于临床工作中去，能解决工作中的疑难问题，成绩显著。 二、“满意护士”评选条件： 1、根据2011年度病人对护理工作的满意度调查表提名、临床医生对护理工作满意度调查表提名、护士长对临床护理工作满意度调查表提名，按照提名数依次选出满意护士10名。 2、结合2011年度护理人员考核成绩及日常护理工作质量逐层进行选拨。 三、“ 温馨护士站”评选条件 1、护士站环境优美，各有特色，各类物品摆放规范，便于护理工作。日常清洁、整理及时。 2、注重人文护理，护士仪表端庄，仪态大方，行为举止符合护士行为规范，精神面貌佳。 3、医护关系融洽， 团队协助精神好，能积极参加院内的各项活动，执行力强。 4、科室各项工作开展井井有条，注重实效，对出现的问题能及时整改。 5、在优质护理活动创建中能出谋划策，塑造良好的职业形象，病人满意度高。