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上海艺术宝贝教师工作守则 日常类 考核制度 刷卡（指纹）：教师进出学校做到随时打卡，随时记录，如遇设备故障，须在前台咨询处进行人工登记。 二次以下（含二次）没刷卡不做违纪处理，经人事专员通告提醒。 三次以上（含三次）没刷卡则视为违纪，须按章处理。 迟到： 上班时间迟到： 二次以下（含二次），并不超过十分钟迟到，不视为违纪，须向人事主管说明迟到事由，由人事专员通告提醒，超过十分钟，则视为迟到，需按章处理。 三次以上（含三次）则视为迟到，须按章处理。 上课时间处理： 教师须提前10分钟进入教室（广播除外）（如果两课之间只有15分钟间隔，教师须按上课时间准时进入教室），否则视为违纪，须按章处理。 教师到分校、分部兼课，或暑期在总部任课，须提前半小时到校，否则视为违纪，须按章处理。 活动时间迟到：须准时到达，否则视为违纪，须按章处理。 教研时间迟到：须准时到达，否则视为违纪，须按章处理。 开会时间迟到：须准时到达，否则视为违纪，须按章处理。 旷工：无故旷工一天，则视为违纪，须按章处理。每月累计两天以上（不含两天）矿工开除出校。 请假制度： 病假：必须出示正规医院病假单。如无正规医院证明，则视为无效病假，无效病假算事假。 事假：在不影响学校正常工作并妥善安排好本职工作的情况下方可请假。 一天以下（不含一天）须向所属中心主任提前一天说明事由，填写事假单在人事主管处备案。 事假在一天以上（包括一天），须向教学副校长批报，填写事假单在人事主管处备案。 一个月内事假（两天以上，包括两天）扣除请假工资并扣除当月全勤奖50元。 事假春秋季不超过5天，暑期不超过3天，累计超过事假天数，算旷工（周六、周日不得请假）。 临时请假：教师上课期间严禁请假，如有特殊紧急情况，须向教学副校长批报，由教务长妥善安排代课教师后方可离校，如遇特殊情况需在当天工作时间临时请假，须经教学副校长同意后，填写事（病）假单在人事主管处备案方可离校，否则均视为旷工。 婚假： 达到法定婚龄的员工（男年满22周岁，女年满20周岁）结婚，凭结婚证可按请假程序享受婚假3天。 达到法定晚婚年龄的员工（男年满25周岁，女年满23周岁）结婚，凭结婚证可按请假程序享受婚假15天（包括公休假和法定假）。 婚假至少提前1周申请，经批准后方可休假且一次休完，不得分期休假。 产假： 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工享受产假。 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工怀孕期间，怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和7个月，每个月可享受1天假期，怀孕第八个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 符合国家计划生育政策的被正式聘用的已婚女员工，单胎顺产的产假为90天，包括15天的预产假。23周岁以上生育的第一个子女为晚婚，实行晚育的，增加产假15天，持医院证明的难产增加产假30天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 产假结束后需续假的，按事假处理。 符合国家生育政策的被正式聘用的女员工怀孕3个月以上流产或死亡的凭医院证明休假15天，假期按70%发放工资。 符合国家计划生育政策的妻子分娩，男员工可享受5天护理假，护理假无薪。 产假、护理假均需提前一周凭生育指标和结婚证申请。 产假、护理假一次休完，不得分期休假。 丧假 员工亲属（父母、配偶、子女）去世，凭亲属死亡证明复印件或病危通知书休假3天，该假为有薪假。 加班制度根据学校工作需求，并经部门负责人同意，分管校长批准后的加班，方能领取加班费。 行为规范 1、在校工作、外出活动期间要求必须着学校发放的统一服装，女员工严禁穿无带凉鞋及超短裙装。要求小幅必须干净平整，不得有异味（如汗渍、腋臭、男士喷洒气味怪异的香水等）。不得穿着有明显褶皱、有污渍的校服。教师上课期间不得佩戴过多或过分夸张及造型怪异的饰品。 2、校区内严禁吸烟。 3、未经校方同意，不得将校方物品随意带出小区。 4、损坏、遗失学校公物，照价赔偿。 5、严禁在上班工作时间：上午（周三、四、五）9：00-11：30（周六、日）8：00-11：45；下午13：00-17：00；晚上18：00-20：00玩游戏、观看电影、电视。 6、在校工作期间不得随意会客，如必须会客，要在不影响工作的情况下会客。 7、在校期间不得随意使用学校电话进行私人聊天。 8、教师办公桌面（桌下）保持整洁卫生，不得随意堆放杂物，座椅、衣物需摆放整齐。 9、办公用品属学校公用，属个人使用的由个人负责保管。办公用品报废时要以旧换新，因责任事故损坏或丢失，视损坏程度由责任人赔偿，属意外事故损坏或丢失的，须经校长批准才予以冲账。 教学类 一、仪容、仪表教师上课时须着学校统一服装，严禁穿高跟鞋进入教室上课，舞蹈老师必须盘头及着规定舞