2011安全生产目标管理考核办法.doc

征求意见稿 老挝开元矿业有限责任公司 安全生产目标管理考核奖惩办法 第一章 总 则 第一条、为贯彻执行国家《安全生产目标管理考核奖惩办法》，加强公司安全生产管理，维护社会稳定，促进经济发展，结合老挝开元矿业有限责任公司实际，特制定本办法。 第二条、安全生产目标管理考核、奖惩，必须坚持实事求是，客观公正的原则，以鼓励先进，鞭策后进，实现安全生产目标为目的。 第三条、各目标责任单位，应向公司签订《安全生产责任书》，指定专人负责安全目标管理工作，并按要求报送有关资料。 第四条、各安全生产责任人，应对自已所承担的目标任务负责，切实履行安全生产职责，把安全生产工作作为发展经济的重要工作来抓紧、抓好。 第五条、安全目标管理考核范围：各下属单位安全生产第一责任人，分管安全、环保工作的领导人和安技、保卫工作部门的安全第一责任人。 第六条、各责任单位应将各项责任目标层层分解到所属班组和个人，并按本办法原则，结合本单位实际，制定适合本单位的《安全生产目标管理考核奖惩办法》 第二章 考核目标及评分标准： 第七条、安全考核目标分为工作目标和事故控制目标 第八条、工作目标及评分标准： （一）认真贯彻执行国家劳动保护、安全生产法律、法规和公司的有关规定 。一项不合格扣2 分。 （二）落实各级安全生产责任制，安全管理目标做到层层分解、层层签订安全生产责任书。一项不合格扣2分。 （三）各类安全、环保情况必须及时准确上报，不得谎报、瞒报、拖延报告。每月一项不合扣2分。 （四）加强生产班组安全基础建设，班组安全学习每月不得少于两次，学习记录要规范（即有时间、参加人员、学习内容、主持人、记录人），基础管理内容缺一项不合格扣2分。 （五）认真组织安全、环保检查，厂级每月一次，部门和车间每周一次，班组每天进行一次巡查；安全检查要有记录（安全、环保分别记录）；记录要有检查时间、检查人员、隐患记载；根据检查记录建立隐患台帐；隐患台帐应有隐患名称、地点、整改时间、整改经费；积极整改隐患，整改率应达90%及以上，并做到有书面通知和整改问题回复，隐患整改完成前必须有安全监护措施。一次或一项不合格扣2分。 （六）积极参加公司组织的各项安全活动（包括安全风险活动）；各线（即人身、消防、交通、环保）安全工作要有书面布置和总结材料。一项不合格扣15分。 （七）各目标责任人，应按通知要求，及时参加公司召开的有关安全工作会议，并及时传达、贯彻落实会议精神。一项一次未到会扣2分，委派人参加扣1分。 事故控制目标及评分标准： （一）死亡事故突破目标扣20分； （二）重伤事故突破目标扣15分； （三）轻伤事故突破目标扣15分； （四）火灾事故突破目标扣15分； （五）交通事故突破目标扣15分； （六）环保事件突破目标扣15分； 第三章 考核、奖惩及其他 第十条、各目标责任单位，每年度签订《安全生产责任书》时，应向公司缴纳安全风险活动费（风险金2000元、活动费300元）。完全实现事故控制目标，公司退还安全风险金，单位可用于安全奖励。 第十一条、年度结束，各目标责任单位的有关工作部门应认真按照签订的《安全生产责任书》逐项自查，并于次年一月五日前将《安全生产目标管理考核自查情况表》（附后）报公司。 第十二条、公司根据各单位自查报告，组织复查考核。复查考核情况提请公司安全生产委员会审议后，报公司总经理批准决定实施奖惩。 第十三条、安全目标管理考核得85分及以上的责任单位，公司除按规定退还安全风险金外，还将对考核范围内的有关责任人分线（即人身安全、环保事件、消防安全、交通安全）进行考核、表彰、奖励。 第十四条、评奖否决：凡未缴纳安全风险活动费的单位，一律取消评奖资格。 凡发生重伤及以上人身伤害事故和其他各类重大事故的单位，有关责任人不得评为先进个人和获得有关荣誉称号。 第十五条、没有完全实现事故控制目标的责任单位，公司将分别按以下情况扣处安全风险活动费： （一）死亡一人扣处100%的安全风险活动费； （二）重伤一人扣处50%的安全风险活动费； 三 环保事件突破指标扣处100%的安全风险活动费； （四）主要及以上责任的重大交通事故和其他各类重大事故，一律扣50%的安全风险活动费。 （五）轻伤突破控制目标扣处30%的安全风险活动费； （六）各类事故隐瞒不报，扣处100%的安全风险活动费； （七）发生多件或多人重伤事故、死亡和其他各类重大事故，安全风险活动费用扣完后，按老挝开元矿业有限责任公司《安全、环保奖惩条例》处理。 第十六条、对安全生产主要责任人的处罚： （一）、处罚原则：按“谁主管谁负责”，对事故责任者进行处罚。 （二）、处罚对象：各单位第一责任人，安全、环保事故责任人。 （三）、处罚考核项目及扣罚标准 考核项目 考核指标 档次 考核对象 责任人扣款余额 死 亡 1人次 一档 第一责