企业工资集体协商工作准备解决方案.doc

企业工资集体协商材料 1、关于成立企业工资集体协商领导小组的通知 2、工资协商意向书（要约） 3、工资协商事宜的答复（回复） 4、关于成立《工资集体协商协议》监督小组的决定 5、公示（职工方代表） 6、劳资协商会议记录（要有三次以上协商过程记录） 7、劳动定额、工价（要细化每个工种用时、工作量、工价标准） 8、企业工资（专项）集体合同或集体合同补充协议 9、射阳县区域性工资集体合同 10、征求意见表 11、关于劳资双方协商形成工资标准的决定 12、女职工特殊保护专项集体合同 13、纺织行业女职工特殊保护专项集体合同 14、集体合同文本 15、劳动安全卫生专项集体合同 16、工委（县直企业）2011年工资集体协商数据库 关于成立企业工资协商领导小组的通知 各科室、车间： 为了扎实推进企业工资协商工作，建立健全职工工资收入的正常分配共决、同步增长、分配监督三个机制，充分调动职工的积极性和创造性，全面落实以人为本、和谐发展的方针，经研究，决定成立 企业工资协商领导小组，现将组成人员通知如下： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，办公室设在 ，由办公室负责日常事务。 企业 2011 年 月 日 公司工会关于开展 工资协商的意向书 　　　　　　　总经理 为建立协调稳定的劳动关系，在维护公司整体利益的同时，维护职工合法权益，增强企业凝聚力，促进企业与职工共同发展，工会代表职工方提出开展工资协商的要求。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议： 一、协商的主要内容 1、企业及工种的劳动定额、工价； 2、工资分配制度、工资分配标准和工资分配形式； 3、职工年度平均工资水平及调整幅度； 4、本公司最低工资标准； 5、超时工资发放； 6、工资发放办法、时间。 二、正式协商时间、地点 1、时间：　　　　　　 2、地点：　　　　　　 三、确定双方代表 四、为有得协商工作，请提供上年度职工工资总额、职工平均工资及各类人员平均工资收入等资料。 以上建议望公司采纳，并于20日内书面答复。 　　　　　公司工会 2011年 月 日 关于对　　　　　　公司工会 工资协商事宜的答复 　　　　　　公司工会： 你会于2011年　　月　　日发出的《工资协商意向书》已收悉，现就意向书中所及内容作如下答复： 1、同意意向书中提出的建议协商内容，另外根据公司生产经营及劳动力市场需求情况，可协商增加技术工人工资的方式、途径及幅度； 2、同意意向书中提出的具体协商时间； 3、同意意向书中提出的具体协商地点； 4、协商代表公司行政方确定为：首席代表总经理　　　　　、　　　　、　　　　　、　　　　　等； 5、公司行政方已将有关资料准备，届时首轮协商一并提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 此复 　　　　　　总经理（签字） 2011年 月 日 关于成立《工资集体协商协议》 监督小组的决定 经行政和职工双方协商代表推荐和协商一致，同意成立　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　　　　　　　同志为组长的《工资集体协商协议》监督小组，以便在今后的工作中检查和督促《工资集体协商协议》的执行。具体名单如下： 组 长：　　　　　　　　　（职工方） 副组长：　　　　　　　　　（行政方） 成 员：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　企业 2011年 月 日 公 示 根据《江苏省工资支付条例》的有关规定，企业工会推选职工方代表与行政方代表就企业工资正常增长水平及分配办法，企业及工种的劳动定额、工价、企业最低工资标准、特殊情况下的工资支付标准及工资支付办法等问题进行协商，并签订《工资集体协调协议》。现予公示。 代表（名单）：工会主席　　　　　 、 　　　　　　 、 如对上述人员有异议，请与　　　　　　　　　　同志联系。 公示时间为三天。 　　　　　　　　　　工会委员会