班组建设安全管理.doc

采剥段班组建设安全管理考核细则及评分表（ 月份） 考核人： 被考核班组： 考核时间： 序号 项目 考 核 内 容 标准分 评 分 办 法 得分 1 遵章守纪 1.严格执行安全规程、操作规程、联合作业规程及矿有关安全技术措施和规章制度。 2.遵守劳动纪律。 3.做好反“三违”工作。 15 1.未执行安全技术操作规程，每发现一次扣2分； 2.发现违反劳动纪律，存在上岗接打手机、玩游戏等玩岗现象的每人次扣1分；发现酒后上岗，每人次扣2分。 3. 有“三违”现象每人次扣2分。 2 安全装置 安全设施 特种设备 检验检测 1.各设备、设施、场所的防雷、防爆、消防等安全设施、安全装置齐全有效； 2.佩带安全防护用品符合要求； 3．对特种设备的安全装置经常检查，发现问题及时处理。 15 1.发现安全装置、安全设施、防护用品、特种设备不符合要求，未按规定佩带安全防护用品，每发现一次、一处扣1分，同样的问题再次发现，扣分加一倍。 2.发现设备上灭火器失效、消防通道堵塞的现象，每发现一次扣一分。 3.未按规定穿戴安全劳动保护用品，每发现一次扣1分。 3 安全教育 安全培训 1.对班组的新职工进行班组安全教育，并有考 核记录； 2.积极配合矿组织的安全教育培训； 3.杜绝使用无证人员上岗作业。 10 1.对工人不进行安全教育，每发现一人次扣0.5分；对工人教育后无考核记录者，每发现一人次扣0.5分； 2.1人/次不参加矿组织的安全教育培训，扣1分； 3.使用无证人员上岗者，每发现一人次扣0.5分。 4 事故汇报 事故处理 1.及时报告事故；杜绝谎报、迟报、隐瞒事故； 2.发生事故要按“五定”和“四不放过”原则处理。 10 1. 谎报、迟报、隐瞒事故，每发现一次扣（2-5）分； 2. 未按“五定”和“四不放过”原则处理事故，每发现一次扣（2-3）分。 序号 项目 考 核 内 容 标准分 评 分 办 法 得分 5 伤亡事故 非伤亡事故 1.班组事故分类考核。 2.分析事故性质。 30 1.班组出现重伤、死亡事故，本项不得分。 2.班组出现一般以上非伤亡事故，扣10分/次。 3.班组出现小事故，扣5分/次 6 安全检查 安全例会 隐患整改 1.按期进行安全检查，并要有检查纪录； 2.班前会上布置生产的同时，要布置安全工作，并要有记录；班前会要传达上级下达的各种文件。 3.隐患的自查自改要按规定期限上报，查出的 隐患要按“五定”原则整改； 15 1.不按期检查，每发现一次扣1分；检查没有记录，每发现一次扣0.5分； 2.无班前会安全记录，每发现一次扣0.5分；无传达文件，每发现一次扣0.5分。 3.隐患不按期进行整改，每发现一次扣1分； 4.矿、队安全检查时，每发现1个机组有1项不合格的扣2分。 7 内业管理 其它 1.班组各种记录； 2.按要求、按时间完成上级交办的其它安全 工作。 5 1.内业管理不规范，记录不全，每发现一项扣0.5分； 2.未按要求和时间完成上级交办的其他工作，每发生一次扣0.5分。 合计 100分