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年纪检监察工作总结及2016年工作思路 2016年纪检监察工作计划 2016年纪检监察、惩防体系建设和防腐倡廉工作计划 为贯彻落实《2016年度纪检监察、惩防体系建设和防腐倡廉工作要点》精神，结合公司工作实际，坚持党要管党、从严治党，聚焦公司中心工作，推进改革创新，加强反腐败体制机制建设；坚持严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，持之以恒纠正“四风”;坚持强化监督，促进权力规范运行，加大查处违法违规案件力度；扎实推进公司纪检监察建设和反腐工作，更好地服务经营。现对公司2016年纪检监察、惩防体系建设和防腐倡廉工作计划如下： 一、 健全组织。建立纪检监察、惩防体系建设和防腐倡廉工作领导小组。 组长： 副组长： 组员： 二、 强化学习教育，加强领导班子自身建设。 一是加强思想政治学习。经常性地组织公司班子成员、党员干部深入学习党的“十八大”以来各次全会精神、习总书记系列讲话精神、十八届中央纪委六次全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。严格执行党的政治纪律，加强政治纪律教育，引导和督促广大党员干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉同上级在思想上政治上行动上保持高度一致；严格贯彻执行中央、省、市的方针政策和市社重大工作部署、决定，确保政令畅通； 二是加强反腐倡廉教育。认真开展会前学纪讲法、理想信念教育、党性党风党纪教育和道德教育，大力加强政治品质和道德品行教育，保持党员干部队伍纯洁；加强对党员干部行使权力的监督，把党员干部日常监督管理纳入工作常态化管理，严格按公司的各项岗位目标任务定期考核；定期开展党员党性分析活动，按要求做好党员民主评议和不合格党员处置工作。 三、推进改革创新，完善纪检监察制度建设，加强反腐败体制创新。 要深刻领会中纪委和省、市纪委关于纪检监察建设和反腐败斗争的新要求，认真执行《关于实行纪检监察建设责任制的规定》，把纪检监察建设和反腐败工作暨惩防体系建设与公司工作做到同安排、同部署、同检查、同考核，加强反腐败体制创新的各项措施。公司党支部是纪检监察建设责任主体，支部书记承担监督责任，要形成责任分解、检查监督、倒查追究、考核等完整链 条。公司“一把手”负总责，亲自主持、研究纪检监察建设和反腐败工作暨惩防体系建设工作，对班子成员履行职责情况经常督促检查，对班子成员存在的问题及时批评纠正;领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任;各部门、科室负责人要抓好所管范围内的纪检监察建设工作;党支部要认真履行监督作用，形成合力，严肃查处违反纪检监察建设行为。进一步完善公司惩防体系基本框架建设，建立健全公司反腐败工作暨惩防体系建设工作会议制度，积极构建“大预防”工作格局。深入推进廉政文化活动，加强反腐倡廉宣传，积极做好信息报送工作；抓好党务、公司事务等公开。落实向上级组织报告纪检监察建设责任制，对重大案件实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。发现腐败案件线索及时向市社党委报告。 公司将于各科室负责人签订纪检监察建设责任书，与业务科室人员签订购销廉洁协议书。 四、改进工作作风，持之以恒纠正“四风”。 坚决执行中央“八项规定”、省委 “六个严禁”和28条办法、市委26条实施办法的要求，教育党员干部摆正公私关系，牢记公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展“三严三实”专题教育活动，严格对照整改方案和整改清单，认真落实台账管理、上下联动、限期整改、防止反弹等制度，坚持完善领导带头、公开公示、专项整改、群众评价机制，防止整改走过场、不落实。进一步具化细化解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题和制度措施，引导和督促党员干部坚持党的群众路线，弘扬党的优良作风，保持党员干部作风纯洁。针对存在问题的薄弱环节，制定完善有关规章制度，建立健全加强作风建设的长效机制，围绕事权财权人权建立和公布权力清单，不断扎紧织密制度“笼子”。 改进工作作风，坚决落实《厉行节约反对浪费条例》，完善并严格执行“三公”经费管理规定，对公务用车、公务接待和日常费用支出，要切实加强日常监管。严格“三公”经费审批，加强“三公”经费审计和公示，确保“三公”经费只减不增，防止公车私用和公款吃喝、旅游。对确实需要举办的活动要严格控制规模，厉行节约。 加大督查力度。继续深入治理药品购销等方面的突出问题，加强对敏感岗位和重点环节的督查，加大惩戒问责力度，及时查处违规违纪行为。 五、以零容忍态度查处药品购销行风案件。 落实廉洁风险防控方案，加强对岗位风险责任意识教育和风险岗位的监管，严肃查处违规收受回扣等违法行为。要发现一起严肃查处一起，情节恶劣、构成犯罪的移送司法部门处理。对疏于管理、监管不力造成的，要追究相关领导责任