搞好党内统计工作问题研究.docVIP

搞好党内统计工作问题 党内统计是党的组织工作中一项工作，也是一种特定形式的党内监督和调查研究工作。做好党内统计工作对于及时发现基层党组织和党员队伍建设中存在的问题，对策有着不可替代的作用。但是，从近年的党内统计工作情况来看，还存在一些不容忽视的问题。 一、现状 我们对个党（工）委的现任党内统计和组织委员进行了问卷调查。从统计工作队伍看，从事党内统计工作2年及以下的名，占5%；从事3年以上的名，占%。是党员身份的名，占%；非党员名，占2%。参加工作时间1年的2名，占76%；不满1年的名，占24%。从程度看，“认为党内统计工作重要的” 名，占67%；不清楚的名，占33%。从统计数据利用情况看，能提供数据分析的15，占56%；的12，占44%。对组织委员的调查显示，有15%的组织委员不熟悉党内统计工作，有20%的基层党（工）委利用党内数据指导党建工作。 二、存在的主要问题及原因 从调研情况及调查数字来看，当前党内统计工作还存在工作质量不高，效率低下等问题，突出表现在以下几个方面： （一）重视程度不够。个别基层党组织主要负责人对党内统计工作存在片面认识，存在党内统计无用论思想。认为党内统计工作事小位轻，可有可无，干与不干一个样，统计人员可强可弱，统计分析可搞可不搞，甚至认为党内统计工作就是上报统计报表，应付了事，从根源上导致了党内统计工作的“”。二是不到位。根据《中国共产党党内统计工作规定》第十五条规定，“地方和有关部门党委（党组）要保证党内统计工作所必需的经费开支”。但在实际操作中由于领导认识不到位，导致有些单位，没有专用电脑或电脑配置，导致信息员“巧妇难为无米之炊”，在很大程度上只能借鸡生蛋，马马虎虎的搞完统计工作正常工作，了党内统计工作的规范性和时效性 （二）统计员整体素质不高。《中国共产党党内统计工作规定》要求“选配的统计干部要党性强、严守机密”。。二是部分统计人员。部分党内统计工作人员对党内统计知识一知半解电脑操作不熟党知识不熟悉不注重对统计基础资料的搜集、整理、登记、分析、归档，有的对数据进行，因对统计指标的错误理解而造成漏统、错统、重复统计党内统计工作质量不保党内统计资料的分析开发利用不足，难以发挥指导党建工作的作用。三是部分基层党委统计人员不稳定。《中国共产党党内统计工作规定》第十二条规定：“统计干部要保持相对稳定，必须调动时，要先配后调、以老带新，做好交接工作”。，基层单位党内统计工作人员虽然都是组织人事干部，大多是兼职由于岗位要求，人员流动性较大，影响了党内统计工作的连续性，党工作断层。四是部分党内统计工作人员不。党内统工作任务重、时间、，要加班加点才能高质量完成不肯深入一线调查核实，对于党员的动态信息了解不有的认为党内统计工作就是统计几个数字，工作不认真不细致，导致最基层的数据不真实，直接影响了党内统计工作的质量。（三）党内统计数据利用党内统计数据在利用过程中最主要的问题是基层党组织利用得较少，没有对统计数据进行相关细致的分析，不会对统计数据中显现出的带有普遍性的、共性的、规律性的问题进行研究，统计数据没有得到充分的利用，没有真正起到服务于组织工作、为领导决策提供信息依据等基础性作用。 三、几点针对上述问题，结合工作实际，我们认为，当前应从以下四个方面抓好党内统计工作。 （一）强化组织领导是好党内统计工作的前提条件。党内统计工作是一项花费时间长、经费投入较大、人员投入多的工作。这项工作既涉及到党组织，又涉及到党员个人，如果党委不重视，就难于解决所需经费、人员及工作时间问题。一要建立领导机构。要由主要领导负责组织协调工作，及时听取有关统计人员通过分析数据库反映出来的问题、意见和建议，作为领导决策的依据。二要配齐专用设备。党内统计已从手工报表，发展到了现在的电子报表，统计程序基本上每年都有，对电脑硬件配置的要求也越来越高，所购买的电脑两年后运行统计程序就比较吃力了，不能满足统计程序要求“工欲善其事，必先利其器”，各级党组织在每年的财政预算时必须要保留一定的党内统计专项经费，用于统计工作所需硬件设备的添置。 （二）配强统计队伍是好党内统计工作的基本保证。党内统计工作是一项政策性、专业性很强的工作，要做好这项工作，必须有一支政治过硬、业务精通、勇于奉献的专业队伍。一是选配精干“强基”。党内统计工作相对比较枯燥，统计人员不但要有强的党性，还要有较强的事业心和工作责任感。所以在选配统计人员时，要拓宽选人渠道，通过选聘、调配等方式从熟悉党务工作的年轻干部中选拔。同时，各党（工）委要明确专（兼）职党员干部负责党内统计工作，保持党内统计干部队伍的相对稳定，在统计岗位上工作一般不少于3年，统计干部如需调整，要坚持“先配后调”、“以老带新”制度。二是好培训“固本”。由于党内统计的工作人员变动较快，因此组织部每年都应对各基层党组织党内