换届纪律督导方案(待定稿).doc

换届风气督导工作实施方案 ，纪委、组织部派出换届风气督查组，对的换届风气进行督促、检查和指导。如下实施方案：、督导的内容 全面了解被督导县区贯彻落实《通知》和视频会议精神，特别是严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核的情况。主要了解党委对县、乡严肃换届纪律工作的部署情况换届风气情况。 、督导每个的时间掌握天抽查个乡。把换届纪律知晓率较低，或反映违反换届纪律问题较多的地方，列为抽查对象。本着简便可行、管用有效的原则，坚持明查与暗访相结合，最大限度地发现和纠正存在的突出问题。1、在的主要工作 （1）发布消息在发布消息，公布督查组工作联系电话和受理举报电话。（）向委主要领导、分管领导和纪委、委组织部主要负责同志通报督导安排，确定抽查的。 （）查阅开展严肃换届纪律工作的文件和资料。 （）个别访谈委纪委书记、组织部长和纪委、组织部领导班子成员，以及派的换届工作监督检查组组长。 （）约请部分县乡领导干部、“两代表一委员”、离退休老同志等，召开座谈会。 （）结合个别访谈、专题座谈，以及利用县召开的有关会议、举办的培训班等机会，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》和《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》掌握在0人左右。 （）电话暗访部分县直单位和乡的领导干部，30人左右、在乡的主要工作 （1）查阅乡开展严肃换届纪律工作的文件和资料。 （2）个别访谈乡党委、人大、政府主要负责人，以及党委有关成员。 （3）约请部分党代会代表和人大代表、村党组织负责人、大学生村官等，召开座谈会。 （4）结合个别访谈、专题座谈，并向乡机关干部，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》和《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》掌握在30人左右。汇总反馈每个督导工作结束后，向纪委、组织部主要领导和分管领导反馈，肯定工作成绩，指出存在问题，提出整改建议、督导情况汇报 1、及时形成督导情况报告。对的督导结束后，各督查组及时分析、综合有关情况，逐个形成换届风气督导情况报告。每个报告后《换届纪律知晓率统计表》《换届风气满意率统计表》《治理拉票效果评估统计表》汇总表、被督导的纪委和委组织部主要领导同志谈话要点督导情况报告，督查组还要报送以下材料：被督导严肃换届纪律工作的材料被督导干部群众在个别谈话、专题座谈、、暗访中对严肃换届纪律工作提出的意见建议其他需要参考的材料。 2、汇报督导工作情况。督导工作结束后，各督查组向纪委、组织部领导同志汇报督导工作情况。 5个严禁、17个附件2 市纪委市委组织部换届风气督查组 来我县（区）督导严肃换届纪律工作 （）月＊日，纪委、组织部换届风气督查组进驻我，对严肃换届纪律工作，重点对县乡两级党委换届风气进行督促、检查和指导。 督导工作中，采取问卷调查、民主测评、个别访谈、查阅材料、受理举报、暗查暗访等方法，深入了解贯彻落实中央关于严肃换届纪律工作的部署和要求情况，是在严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核等六严方面的具体做法和实际效果，督促纠正存在的问题。 督查组在我工作天。期间，欢迎干部群众向督查组反映有关严肃换届纪律工作情况以及违反换届纪律问题。督查组工作和受理举报电话：XXXXX1、党委和组织部门严肃换届纪律工作的会议记录。 2、党委和纪检机关、组织部门严肃换届纪律的讲话、批示等。 3、党委和纪检机关、组织部门部署严肃换届纪律的文件。 、严肃换届纪律工作的方案、总结、报告等。 、的严肃换届纪律的学习材料、警示材料等。 、、组织开展换届风气所形成的有关材料。 纪检机关和组织部门违反换届纪律问题受理、查处、通报材料。 、开展严肃换届纪律情况调查和换届风气测评的材料。 、换届人选考察对象公示、的材料。有关换届和严肃换届纪律工作的简报、专刊等。 1、有关其他材料。 、您风气的总体评价： 不了解 ① □很好 ② □好 ③ □一般 ④ □不太好 ⑤ □不好 ⑥ □不了解 三、您认为问题？ 请在所选项对应的方框内划“√”① □拉票贿选；② □跑官要官； ③ □买官卖官； ④ □封官许愿； ⑤ □突击提拔调整干部；⑥ □领导干部指定提拔人选；⑦ □泄露干部选拔任用情况；⑧ □造谣中伤诋毁他人；⑨ □干预下级单位或原任职单位用人；⑩ 其他（请注明）： 注：请在所选项目前的□内划“√”。 附件5之二 换 届 风 气 测 评 表 （在乡镇测评时使用） 被调查者情况：□县处级干部 □乡科级干部 □一般干部 □乡（镇）党代会代表、人大代表 □普通党员群众 一、您风气的总体评价： 不了解 ① □很好 ② □好 ③ □一般 ④ □不太好 ⑤ □不好 ⑥ □不了解 三、您认为问题？ 请在所选项对应的方框内划“√”① □拉票贿选；② □跑官要官；