学习型党组织建设典型案例.docVIP

城市管理局“五动”工作法 ——学习型党组织建设典型案例 推进学习型党组织建设，是继承和发扬党的优良传统的现实需要，是保持和发展党的先进性的重要保证，是深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变的迫切要求。 为进一步加强垦利县城市管理局党组织和机关干部队伍建设，全面提升我局党员干部职工的综合素质，提高工作效能和工作质量，建设一支学习型、创新型的城市管理党员干部队伍，更好地服务黄、蓝战略，全力推进“十二五”规划建设，局党组研究决定，在全局开展“建设学习型党组织”活动。 垦利县城市管理局党组在精心学习先进党组织经验做法的同时，不断创新思路，挖掘内在典型，以点带面，整体推进，形成了一套独具特色的学习工作方法——“观念推动、辐射带动、载体驱动、制度促动、活动拉动”“五动”工方法，确保学习型党组织建设向全员化、常态化和长远化发展，取得了良好成效。 转变“型”式，观念推动 学习型党组织在内涵上既具有“学习”的属性，更强调“型”的特征。我局在建设学习型党组织的过程中，贵在“学习”，重在有“型”，不断推动从“重视学习”向“学习型”的观念转变，使学习成为党组织的属性和特征，成为党组织的基本存在形式，并自觉地转化为完善工作的内动力。 从总体上看，当前党组织对学习普遍比较重视，采取了许多加强学习的举措并取得了一定成效。但在学习中还存在一些问题，比如忽冷忽热、时紧时松，说起来重要、做起来次要、忙起来不要；学习内容脱离实际，学习形式枯燥乏味，学习效果不够突出；搞形式主义、做表面文章，学与不学一个样、学多学少一个样，等等。因此，在建设学习型党组织的过程中，局党组从解决这些问题入手，不断健全学习制度、完善学习机制、改进学习方式，培育和激发党组织内在的学习动力，使学习成为党组织的基本存在形式，努力实现党组学习的科学化、制度化、规范化、经常化，真正把学习型党组织的“型”展示了出来。 培树典型，辐射带动 路灯所是我局的一面旗帜，先后获得市纠风办表彰的 “全市群众满意基层站所”、市文明委表彰的“全市十佳文明示范窗口”等荣誉，是我县“双学”活动中县委号召学习的典型之一。 我局大力开展“路灯作风，照亮全局”示范活动，并以股室为单位，通过“一学、二比、三结合”的做法，找出差距、学习的方向和工作赶超的措施。一学即学习路灯所的先进典型事迹；二比即通过与路灯所比较工作作风和工作成效找出本股室的差距；三结合即结合为实施国家战略建功勋主题实践活动、结合“擦亮窗口、服务百姓”活动、结合当前工作制定切实可行的工作措施和赶超计划。 局党组将路灯所作为基层党建培树典型，充分发挥了路灯所的典型示范、辐射和带动作用，切实把路灯所“干啥想啥琢磨啥”的工作作风推广到全局，在全局形成了“以工作成效论英雄”的共识，营造了全局党员干部职工“比、学、赶、帮、超”创先争优的浓厚气氛，全面提升了我局的工作水平和为民服务能力。 强化阵地，载体驱动 城管局坚持改革创新，强化阵地建设，丰富学习载体，不断谋划新举措、搭建大平台，扎实推进学习型党组织建设。 一是继续开展“千元图书上书架”活动。全体干部职工每年一次限购300元以内资料书籍，建设读书小屋。根据建设学习型机关目标要求、购书情况和个人实际，每个人都要明确学习目标，制订个人学习计划。按照学习的不同岗位目标进行分类，据此对学习情况进行考评。要广泛开展多种形式的读书学习活动，坚持有计划、系统地选读一些当代专家学者撰写的政治、经济、文化、管理以及与城市管理工作相关的著作。 二是开辟“集中学习日”新途径。以每周六为“集中学习日”，组织全局干部职工开展各种形式的学习教育活动。通过学习成果讨论交流、读书笔记交流、学习成果测试等形式，不断增强学习的吸引力、实效性，做到相互促进，共同提高，并及时做好学习成果的转化运用工作，力求取得实效。 三是扎实开展“打造学习机关，创建文明行业”活动。每周一期学习活页，学习内容丰富，交流工作经验，展示工作成效。 四是总结考评。每半年进行一次应知应会试题汇编并组织一次应知应会试题测试，检验学习成效，并将考试成绩作为各股室、中队、个人评先树优的依据。年终评选出建设学习型机关先进集体和先进个人一、二、三等奖。 健全机制，制度促动 我局立足现实，着眼长远，不断完善制度，促进了培训学习从“软任务”向“硬约束”的转变。 一是健全齐抓共管、协调推进的领导和工作制度。形成主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、班子成员协助抓的创建工作格局。成立由局长宁振民任组长，其他班子成员任副组长和各股室、中队负责人为成员的建设学习型机关活动领导小组。领导小组下设办公室，地点设在局办公室，负责对建设学习型机关活动进行日常组织、指导督促和检查考评等工作。切实把建设学习型机关列入全局工作的重要议事日程。 二是健全集中学习制度。每年制定出学习计划，建立集中学习日、学习考勤和学习档案