关于2011年乡镇党委领导换届工作方案.docVIP

中共×区工作委员会 2011年乡镇领导班子换届选举工作方案 2011年全区乡镇领导班子任期届满，根据《省党委关于做好2011年市、县（市、区）、乡镇领导班子和村（社区）“两委”换届工作的通知》（×发〔2010〕35号）、《省党委组织部关于做好2011年乡镇领导班子换届选举工作的通知》（×组通字〔2011〕5号）及《中共×委办公室关于印发〈×2011年县（市、区）领导班子换届选举工作实施方案〉和〈×2011年乡镇领导班子换届工作实施方案〉的通知》（×办发〔2011〕6号）精神，全区乡镇领导班子集中安排在2011年5月换届。为统筹做好乡镇领导班子换届工作，结合×实际，制定本工作方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会以及省党委九届十三次全会和×委三届十二次全会的精神，遵循党章、宪法和地方组织法等有关法律法规规定，以推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为顺利实施“十二五”规划和实现“富民强区”新跨越，维护改革、发展、稳定的大局，加快×建设步伐提供坚强的组织保证。 二、时间安排 按照省党委、×委关于换届选举工作的要求，结合×实际，我区乡镇要在2011年5月底前召开党员代表大会，选举产生新一届镇党委班子和纪委班子，并选举产生×市第十四次党代会代表。各镇人大、政府换届选举工作时间按上级的安排确定。 三、目标要求 选好配强镇领导班子，是发挥领导核心作用，推动镇各项事业科学发展上水平的重要保证。通过做好这次镇换届工作，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、清正廉洁、善于领导科学发展的优秀干部选拔到镇领导岗位上来，选出一个符合代表意愿、群众支持拥护，能够团结和带领广大干部群众推动一方事业的镇领导班子，使我区各镇领导班子的领导水平和执政能力有一个新的提高。 1、坚持正确的用人导向。把干部的德放在首要位置，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部；坚持服务科学发展，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部；坚持想干事、能干事、干成事，力行戒躁、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢的干部；坚持重视基层导向，注重选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作，求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部。使选拔出来的干部组织放心、群众满意、干部服从。让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让综合素质高的人吃亏，不让干实事的人吃亏，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，进一步形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新，群众公认的用人导向。 2、重点选配好党政主要领导干部。按照对重要岗位干部重点管理的要求，重点选好配强镇党政正职。严格把握人选标准和条件，开阔视野，拓宽渠道，好中选优，着力选拔政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部。镇党委书记人选，一般应具有乡镇工作经历，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔。 3、合理设置领导班子职数。镇党委委员9名，其中书记1名，副书记2名（其中1名由镇长兼任，1名由人大主席兼任）。镇人大设主席1名（由党委副书记兼任），配专职副主席1名。镇政府设正副职4名。在法律、法规规定的范围内，镇领导班子可实行兼职和交叉任职。 各镇设置纪律检查委员会，纪委委员设5名，其中纪委书记1名（由镇党委委员兼任）。 上级党委下派挂任镇党政领导职务的干部，换届时参加选举，但不计领导职数。 4、优化领导班子结构。坚持领导班子年龄结构的合理配备。班子成员以35岁至50岁的干部为主体，适当保留一部分富有经验，工作得力的50岁以上的干部，党政班子要配备2名35岁以下的优秀年轻干部。加大选拔优秀年轻干部力度，注重配备少数民族干部、妇女干部和党外干部，党政领导班子中要配备1名以上的妇女干部，重视选拔优秀女干部担任镇党政正职。有条件的镇政府领导班子，要尽量配备党外干部。改善领导班子知识、专业和工作经历结构。党委班子既要注意配备熟悉党务、意识形态、纪检和政法等工作的干部，也要充实熟悉经济、社会管理和群众工作的干部。政府班子要重点配备熟悉农业、科技、工业、经济管理、城镇建设、法律等方面工作的干部。注重从基层一线选拔干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部。 5、合理推进镇干部交流。从有利于加强领导班子建设、有利于培养锻炼干部，有利于促进经济社会发展出发，合理推进