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共青团调研案例
调查研究
第2期(总第433期)
进一步加强共青团基层组织建设的思考
马 文 娟
基层团组织建设是团的各项工作的根基和生命线,只有把基层组织建设好,团组织的作用才能发挥好,才能充分体现其先进性和思想性,才能真正代表团员青年前进的方向,才能更好发挥共青团组织作为党的助手和后备军作用。近期,对全区基层团组织建设情况进行了调研,现根据调查了解到的一些情况,并结合我个人工作实际,就全面加强我区基层团组织建设谈几点思考。
一、我区基层团组织建设的基本情况
近年来,我区共青团工作在区委和团市委的正确领导下,紧紧围绕党建带团建的工作思路,坚持以服务青年、组织青年、引导青年为宗旨,不断创新机制,发挥职能作用,加强和改进基层团组织建设,取得了一定成效。
1.坚持党建带团建,基层团组织网络得到进一步健全和完善。坚持促进党团组织、城乡团组织和农村各级团组织之间的良性互动,初步建立了以团区委为核心,区直机关单位团组织为支点,学校团组织为支柱,各乡(镇)团委为基础,全区团员青年为纽带的共青团组织网络。目前,全区共有基层团组织316个,其中团委64个,总支3个,支部249个;乡镇团组织210 个,区直机关团组织56个,学校团委29个,“两新”团组织24个,基本上做到了有青年的地方就有团的组织。全区专兼职团干部65名,其中 25 周岁以下的10人,占15.3%,26 至 30 周岁的29人,占44.6%,31 至 35 周岁的21人,占32.3 %;大专以上文化程度的44名,占67.6%。团干部配备率为98%。全区现有青年团员8817人,其中农村团员4258人,机关企事业单位团员1016人,学校团员3543人,团青比例为30.9%。全区有6至14岁少年儿童8.6万人,少先队员7.2万人,少年儿童入队率100%。
2.坚持典型引路,基层团组织成为引领青年建功立业的先锋队。坚持把开展“青春建功新农村”活动与实施“新农村建设人才保障工程”结合起来,把开展青年文明号创建、青年岗位能手评比活动与企业“双培双建”活动结合起来,先后培养新农村建设带头人800多人,评选岗位能手120名、安全生产示范岗58个,涌现出了一批 “十大杰出青年”、青年创业致富带头人和“优秀共青团员”。同时,以庆祝建党90周年为契机,广泛开展了“学党史、知党情、跟党走”和“我与祖国共奋进、与崆峒共成长”、“万名青少年爱崆峒”、“文明礼仪我先行”等主题实践活动,发掘并培养了一批优秀青少年典型,树立了可敬、可亲、可学的道德榜样,为广大青少年健康成长、建功立业起到了示范带动作用。
3.坚持创新服务,基层团组织成为满足广大青年成长的有力保障。坚持把团的有影响力工作和活动与团的建设结合起来,先后开展各类青年志愿服务活动60多场(次),为群众办好事、实事500多(件);建立了“农村青年就业创业服务基地”,为52名农村青年发放小额贷款152万元,带动青年就业300多人。以动员社会力量捐资助学为抓手,发放助学金21.6万元,救助贫困大中小学生1343人;建立了动态希望工程项目库,并争取团中央希望工程项目资金100万元,建成了草峰镇CBA希望小学和白水镇中关村希望小学一期工程;积极联系杭州蜀龙贸易有限公司为柴寺希望小学捐赠新课桌椅200套,并签订了双向长期合作协议。以加强重点青少年帮教为着力点,成立青少年法律援助中心2处、青少年心理健康指导中心2处、心理咨询室20处,净化优化了青少年成长环境。
二、我区基层团组织建设存在的问题
从调研情况来看,我区基层团组织建设还存在着一些不容忽视的困难和问题,主要表现在以下几个方面:
1.团组织覆盖面有待进一步拓宽。一方面按照有关规定,全区具备建立团组织条件但未建立团组织的单位有7个。建立非公有制企业团组织14个,占14.4%,“两新”团组织6个,占17.3%,企业建团人数只有700人左右。另一方面,在区直机关单位和乡镇,由于新增年轻干部较少,缺乏新鲜血液,原有团干部由于工作调动或年龄大等原因,基本都不在团干部岗位,导致除学校团组织能正常开展工作外,其他单位的团组织或不健全、或没有真正发挥作用,特别是在村一级团组织中,由于团支部书记无报酬,纯属义务工作,加之大量农村团员青年外出务工经商,团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液,村级团支部无经费等,村团支部基本上是“名存实亡”。
2.团干部队伍建设力度不够强。在区直单位和乡镇、开发区、工业园区的52名团委负责人全部兼任其他职务,而且年龄结构不尽合理,其中25岁以下的9人,仅占17.3%;26至28岁的32人,占61.5%;28岁以上的11人,占21.1%,这在一定
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