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党员发展工作程序及要求 一、接受入党申请书 1、申请入党人向党小组或党支部提交入党申请书(用钢笔书写，纸张大小要规范，符合存档要求)； 2、及时谈话。党支部（支部书记或支委）一般在7天之内找申请人谈话，对其表示欢迎，给予鼓励，指出努力方向，并指导申请人按要求写出《自传》。 3、党支部应及时将申请人的基本情况报站段党委，由段党委将申请入党人的有关信息输入党员信息库。 4、做好日常教育。党小组、党支部适时吸收申请入党人听党课或参加其他党内活动，进行党的基本理论、基本路线和基本知识的教育，帮助他们端正入党动机。 二、确定入党积极分子 （一般在9、10月份与讨论制定发展计划衔接和同步） 党支部要规范对申请入党人队伍的管理，按申请入党人的综合表现和成熟程度，将他们分列为一般教育对象、培养对象和重点培养对象。 何时将申请人列为入党积极分子（包括培养对象和重点培养对象），应坚持实事求是原则，由党支部按申请入党人的现实表现和思想政治素质等综合情况决定。 具体确定程序为： 1、推荐 ⑴党小组推荐。召开党小组会，讨论向党支部推荐入党积极分子的人员名单； ⑵团组织“推优”。团支部召开支部委员会会议，按照“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展，发展团员入党一般要经过团组织推荐 ⑶征求党内外群众意见。党支部要以各种有效途径和形式，广泛征求对入党申请人的党内外群众意见。 2、确定入党积极分子 ⑴党支部讨论。召开支委会，汇总分析党小组提名推荐情况（包括上一年未建表考察的培养对象和已建表考察的重点培养对象），确定列为培养对象入党积极分子和初步确定重点培养对象的入党积极分子名单。 对未列入培养对象或重点培养对象的其他申请入党人员，则列为一般教育对象。 ⑵报段党委备案及预审 对确定为培养对象的入党积极分子报段党委备案。 对确定为重点培养对象的入党积极分子报段党委预审。 党群办公室对各支部上报的重点培养对象的现实表现、推荐的基本程序、党员结构比例、分布状况等重点内容进行预审把关。 ⑶落实培养 对列为培养对象的入党积极分子，由党支部落实1名正式党员负责与其联系，并建立《入党积极分子登记表》。联系形式以每季进行一次谈话为主，积极鼓励，正确引导。培养联系人至少每半年一次将培养考察情况如实填入《入党积极分子登记表》。 对已确定为重点培养对象的入党积极分子，党支部应指定2名正式党员作为其培养联系人，建立《中国共产党入党积极分子考察表》，每季进行一次记实考察，并具体负责日常培养、教育、考察工作。 （注意：重点培养对象人数不宜过多，以免因考察时间过长而挫伤入党积极分子的积极性和增加党支部的日常工作量。） 三、确定年度发展计划 1、征求意见 按照党小组推荐、团组织“推优”、征求党内外群众意见的基本程序和要求（具体方法与推荐入党积极分子相同），广泛征求意见。 2、党支部讨论 召开支委会，根据征求意见情况，讨论确定支部列入发展计划的初步对象名单，报段党委审议。（注意：列入发展计划的对象，必须是已列为建表考察一年以上的重点培养对象；党支部讨论时间一般安排在10月份左右） 3、党群办公室预审 党群办公室根据各支部上报的拟列为计划发展的重点培养对象情况，对其推荐的基本程序、现实表现和综合素质等，对照党员标准和相关结构比例、党员分布状况等重点内容进行预审、核实和把关。符合条件的提交党委会讨论。 4、计划审定 段召开党委会（需有专门议题，并做好台帐记录）。在讨论分析申请入党人和入党积极分子队伍状况后，提出本单位拟计划发展对象人员的基本情况（含年度计划落实表），并上报路局党委组织部协审。（时间一般在12月初） 各单位计划发展对象一般年底确定一次，次年中期结合对发展党员工作情况的半年分析（申请入党人队伍、入党积极分子队伍、党员结构和分布状况等）作一次调整。（党委分析应有专门会议议题，并做好台帐记录）计划发展对象一经确定后，党支部和培养联系人应继续有针对性地加紧做好培养考察工作。 要在确保均衡发展，严把质量、稳步推进的前提下，提高党员发展计划的兑现率。 四、入党积极分子培养教育考察 1、思想汇报。入党积极分子（指重点培养对象）每季向党支部进行一次思想汇报，并形成书面材料（不少于1000字），其汇报时间也应在《中国共产党入党积极分子考察表》的相关栏目中予以记载。 2、培养考察。培养联系人、党支部书记要经常开展谈心，加强教育引导，并负责每季在《中国共产党入党积极分子考察表》的相关栏目里对入党积极分子的现实表现，用指明优缺点的写实方法，肯定成绩，指出不足，实事求是地签署培养考察意见。 入党积极分子考察时间自建表之日算起。 （注意：建表日期不能以首次写考察意见的时间算起，而应以党支部、党委确定其为建表重点培养对象之日算起） 3、经常关心。党支部要主动关心入党积极分子的成长，经常组织他们接受各类思想教育，吸