- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
专业带头人职责
专业带头人职责和选拔方案(试行)
为加强专业建设,建立和完善我校专业带头人选拔和管理制度,特制定本方案。
一、培养选拔专业带头人的目的
为加强学校教师队伍建设,提高学校教育教学质量,不断提升我校办学的整体水平,提高办学效益,促进教育事业的发展,发挥专业带头人对其他教师的带动和辐射作用,不断提高我校教师队伍的整体水平。
二、专业)带头人职责
??? 1、专业带头人在学校专业建设指导委员会领导下,组建本专业专业委员会分会,并担任分会主任职务,负责专业建设的全面工作。
??? 2、主持制定本专业建设规划。
??? 3、在教务处支持下组建本专业学术梯队,有计划地培养中青年学术骨干。
??? 4、负责本专业学生培养计划的制订,积极承担教学任务,工作量不低于学校规定的额定工作量。
??? 5、积极开展教学科学研究。任期内,主持市级以上教学课题或与企业联合开发新技术,公开发表学术论文二篇,其中国家级刊物不少于一篇;或出版专著、统编教材一部;作为项目负责人或主要参加者获得市级以上科技奖励。
??? 6、组织开展学术交流活动,形成良好的学术风气,提高各梯队成员的学术水平和知名度。
三、专业带头人的选拔办法
(一)选拔原则
??? 1、根据国家有关文确定,每一专业可选拔一名。原则上不多于两名。
??? 2、选拔按“坚持标准,保证质量,公开选拔,宁缺勿滥”的原则进行。
(二)选拔条件
??? 申请人必须热爱教育事业,有良好的职业道德,具有开拓意识和奉献精神,为人师表,治学严谨,作风正派,善于团结协作,有较强的组织管理能力,愿为学科建设孜孜不倦努力奋斗,同时还具备下列条件:
1、基础理论扎实,学术水平高,知识面宽广,在省内外学术界有一定的学术地位和较大影响,了解本专业国内外发展动态,积极参加教育教学改革,承担教学任务,教学效果优秀。
2、科研能力强,五年内,主持过市级以上课题或级科研项目一项以上,并在其中作出较大贡献;或获省级三等以上奖励,本人为主要贡献人员;或公开发表独撰或第一作者的学术论文二篇以上,或出版十万字以上的专著;或主编统编教材。
3、近年一直在从事中职专业教学和研究。
??? 4、受聘担任中级以上专业技术职务,年龄一般在50周岁以下,身体健康。
? (三)选拔程序
??? 1、教师本人向所在教研组提出申请。
2、申请人所在教研组按照选拔条件,对申请人考核,提出明确的推荐意见,并填写《专业带头人申报表》及学历证书、职称证书、获奖证书及代表本人学术水平的论文或论著1篇(部)交教务处。
3、在学校一定的范围内(主要是培养对象中)进行民主推荐。
4、学校教务处按照条件全面考核评审,确定名单,报学校行政会批准。
5、专业带头人每二年评选一次。
四、专业带头人的待遇
1、优先担任专业主干课程的教学;优先获得教学课题和科研经费;优先评聘专业技术职务,对尚未达到资历、学历条件的,优先破格予以评聘;优先推荐参加各类学术团体、专家委员会;优先参加科研项目鉴定、评审和咨询,优先安排参加全省、全国、国际性学术交流活动和科研考察学习等活动。
2、专业带头人每年报销科技资料费1000元。
3、设立专业带头人特殊津贴,每月不低于100元。
五、专业带头人的管理
对专业带头人实行动态管理和规范化管理,实行能进能出,优胜劣汰,择优培养。专业带头人每二年调整一次,凡在二年内没有科技成果或没有在省级以上报刊发表学术论文者,将取消其专业带头人称号。根据需要,每三年选拔增补一批新的专业带头人。
六、本条例自下文之日起执行。
七、本条例由教务处负责解释。
经济管理学院专业带头人工作职责
?
专业带头人制度是我院专业骨干队伍建设重要组成部分,根据《湖北三峡职业技术学院专业带头人遴选与管理办法》,经济管理学院制定本专业带头人工作主要职责。
一、??????? 人才培养方案建设。研究专业建设方向,确定专业的发展规划、制订专业人才培养方案;指导并确定课程教学计划、教学大纲、实训大纲、考核大纲等。领导本专业的教学、科研工作,在课程内容与教学内容改革、承担教育教学和科学研究中起示范带头作用。
二、??????? 根据学院的教学工作要求,学期开学前一周制定年度本专业工作计划,并经全体专业教师充分讨论。落实本专业课程安排,全面而合理地安排每位教师的教学任务,落实每门课程的教学安排,保证顺利地完成教学任务。
三、??????? 落实每学期本专业学生校内外实习工作,开学前制定本学期学生实习计划。负责本专业教学实验实训条件、校内实训和校外实习基地建设和本专业相关网站内容的建设。制订、实施专业实训室的建设规划,加强校外专业实习基地的建设。
四、??????? 负责本专业教师教科研工作。组织本专业教师开展专业教学、教研教改、应用技术研究与推广、本专业最新成果等专题辅导报告、讲座。
五、??????? 负责
您可能关注的文档
- 上海迪士尼轮训总结---张洪川.doc
- 上海高中历史第四册提纲.doc
- 上海高中数学难点重点教材解析(大纲).doc
- 上海高中四大名校和重点初中.doc
- 上溪初中一校一品建设活动实施方案.doc
- 上海高三地理第三讲地球运动练习教师版3模拟题部分.doc
- 上老小学学校2009年师德教育活动月.doc
- 上饶师范学院经管学院.doc
- 上高县二00九年度上半年老干部工作总结.doc
- 下冻中学党支部建设材料.doc
- 英语人教PEP版八年级(上册)Unit4+writing+写作.pptx
- 人美版美术四年级(上册)8 笔的世界 课件 (1).pptx
- 人美版美术七年级(上册)龙的制作.pptx
- 英语人教PEP版六年级(上册)Unit 2 第一课时.pptx
- 数学苏教版三年级(上册)3.3 长方形和正方形周长的计算 苏教版(共12张PPT).pptx
- 音乐人教版八年级(上册)青春舞曲 课件2.pptx
- 音乐人教版四年级(上册) 第一单元 音乐知识 附点四分音符|人教版.pptx
- 英语人教PEP版四年级(上册)Unit 6 Part B let's learn 1.pptx
- 道德与法治人教版二年级(上册)课件-3.11大家排好队部编版(共18张PPT).pptx
- 人美版美术七年级(上册)《黄山天下奇》课件1.pptx
文档评论(0)