服务员礼仪培训塑造专业形象.doc

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
服务员礼仪培训塑造专业形象

服务员礼仪培训:塑造专业形象 服务员在接待顾客地过程中,应特别注意自己留给客人的第一印象。其中形体礼仪至关重要,它往往影响到接待的效果。服务员的形体美好,能增添个人的魅力,展示自己的才华和修养。服务员该怎么塑造专业形象餐饮加盟来介绍服务员礼仪培训:塑造专业形象 1.微笑 2.目光 二、服务礼仪培训 1.接待顾客时的礼仪培训; 2.礼貌服务语言培训。 三、商务礼仪培训 1.如何在过程中热诚地接待顾客; 2.如何成功地宣传自己的菜品; 3.如何向顾客介绍菜品; 4.如何妥善地解决商务纠纷。 四、建立合理的服务员管理制度 五、建立服务员绩效考核制度 六。在建立服务员绩效考核制度时,必须考虑以下因素: 1.具有挑战性而且可以达成; 2.经过管理者及执行者双方同意。 3.具体而且可以评估衡量; 4.有明确的期间限制; 5.可以调整; 6.简单易懂才能便于计算; 7.有助于持续性改善。 七、建立利益共享的福利制度 1.劳保,意外险的必要性; 2.各项津贴及补助的给付办法。 八、建立按劳取酬的薪资制度 1.各级职员薪资给付办法; 2.加班费及各项奖金的给付办法。 餐饮资料下载、菜谱大全、餐饮加盟、餐饮资讯,餐饮业第一门户网 餐饮连锁加盟招商代理领域权威诚信品牌:吃网餐饮加盟

您可能关注的文档

文档评论(0)

kaiss + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档