公共机构节能管理岗位角色认知与节能行为培养教案详解.ppt

对节能目标完成情况进行警示 例子：美国司法部节能警示牌 节能警示牌 范围3：温室气体减排目标 2008年提交的综合性温室气体清单作为范围3温室气体减排的基准，2020年减排3.8% 范围12：温室气体减排目标 2008年提交的综合性温室气体清单作为范围12温室气体减排的基准，2020年减排16.4% 降低能源强度 2015年目标建筑能源强度在2003年基础上降低37.9%并确保核查30%建筑物 可再生能源利用 可再生能源占建筑物用电量的比例：1.4% 降低可饮用水强度 在2007年基础上饮用水强度降低率：增加0.4%，但不核查 绿色建筑 可持续绿色建筑：FRPP报告中的可持续建筑占3.32%，可持续清单中的GSF占3.51% 降低车辆油耗 在2005年基础上车辆油耗降低率：2015年降低57%，核查20%的车辆 美国司法部 FY2010 OMB得分 可持续性/能源 检查内容：节能监督员的具体职责包括对办公区域内的水、电、暖设施使用情况进行监督检查，对发现的问题及时、准确的进行反馈。 工作职责及要求 监督员须每天对检查区域至少巡视一遍。 当发现问题时，应立即用相机拍下现场照片存档，并及时电话通知节能领导小组办公室。 对巡查结果每周进行一次统计汇总，上报节能领导小组办公室。 对于在检查过程中发现的不足，以及有好的意见和建议可随时向节能领导小组办公室上报。 对于报修内容，监督员应在报修两日内进行复查，落实是否已处理完毕，如未处理，监督员应及时向节能领导小组办公室反映。 在填写记录时，应注明发现问题的时间、地点、基本情况。填写记录应该真实有效，不得虚假填写。 节能监督员电话保持畅通，能够在第一时间内取得联系。 设置节能监督员：河南省嵩县地方税务局节能监督员 工作职责及要求 监督员在节约用水用电方面起到模范带头作用，积极参与各项节水节电宣传活动，甘当节能义务宣传员，以实际行动践行节能理念，在广大干部职工队伍中营造合理用水，科学用电，珍惜能源的良好氛围。 监督员在工作中，应该时刻注意自身和他人的生命财产安全，在工作中应严格按照《水、电安全管理条例》进行，对于发现的问题应及时通知专业人员，不得自己擅自处理。 每月召开节能工作总结碰头会，对上月工作进行总结。 奖励办法及标准 对于水龙头、供水管道、消防栓、冲水阀滴水现象，长明灯现象每发现并上报一次，经落实后给予0.2分节能奖励。 发现水龙头、供水管道、消防栓、冲水阀等漏水较大，不停流水的，每发现并上报一次，经落实后给予0.5分节能奖励。 对于漏水情况非常严重的，每发现并上报一次，经落实后给予0.8分节能奖励。 根据节能奖励分数，年终给予荣誉和物质奖励。 设置节能监督员：河南省嵩县地方税务局节能监督员 湖北省水利厅 2011年全年水、电、暖气等设备共计维修2500余次，由巡查发现的问题进行主动维修占到80%以上，有效确保了主要设备完好率100%和节能降耗的有效实施。其中通过巡查，及时处置供水主管道破裂2次，中央空调管道渗水2次，厅办公楼节能灯更换300余次，水龙头、冲水器渗漏100余次，及时防止了浪费。在办公楼内，下班后基本没有灯长明、水长流的现象发生。 加强节能巡查工作制度的建立 能 源 计 量 器 具 蒸汽 水 电 加强能源计量管理 四、公共机构用能人员节能行为培养 （四）行为节能培养的方式方法 4、加强基础管理 利用智能控制技术 智能照明控制 对照明控制线路进行改造，实现合理的分区控制 加强对公共区域的照明管理，采用声、光、感应等智能控制方式 四、公共机构用能人员节能行为培养 5、采用现代化技术手段 末端智能调控系统 人来暖气空调照明设备开 人走暖气空调照明设备关 利用智能控制技术 四、公共机构用能人员节能行为培养 智能卡水控系统 四、公共机构用能人员节能行为培养 开窗通风提示：在室外条件适宜的条件下，提示用户关闭空调、开窗通风，节省用电量； 照明及采暖提示：将照明开关和采暖开关与房门连接，当用户开门时，提示装置可提示出是否为长期外出，从而决定是否关闭照明和采暖设备。 采用智能化的提示系统 四、公共机构用能人员节能行为培养 节能成效 认可节能行为 增加的社会责任 激励因素 获得物质和精神奖励 升职的机会 1、不断地认可职工的节能行为； 2、给予一对一的节能指导； 3、必要的物质和精神奖励； 4、节能竞赛； 5、制造节能标杆榜样等。 四、公共机构用能人员节能行为培养 6、采用激励机制 如果这些因素具备了，就能对人们产生更大的激励。因为这些激励因素能够使职工形成节能的动力，产生节能的主动性和积极性。 四、公共机构用能人员节能行为培养 激励机制适合对象 人力资源社会保障部、国家发展和改革委员会、 环境保护部、财政部联合对“十一五