工资福利退休科工作职责及办事程序.doc

工资福利退休科工作职责及办事指南 工作职责 1、负责全县机关、事业单位工资基金审批工作； 2、负责全县机关、事业单位正常晋升工资工作； 3、负责全各项津贴、补贴的审批工作； 4、负责全县工人技术等级考评工作； 5、负责全县离退休（职）和死亡待遇的审核工作； 6、负责全县机关、事业单位新参加工作人员、调进、调出人员的工资套改以及工资关系的转移办理工作； 7、负责全县机关、事业单位职务（称）、技工等级工资变动的审核工作。 工资福利退休科下设三间办公室，分别是：工资福利退休科（1）7222181，工资福利退休科（2）7251565，工资福利退休科（3）7251392。 办事指南 工资基金审批 文件依据：财行[2000]1号、黔人通[2006]65号 办理程序：1、单位填报相关表册并盖章；2、编办审核盖章；3、人事部门审核。 申报所需材料：1、工资发放审批汇总表；2、工资发放花名册；3、本单位涉及工资变动的原始依据。 办理依据：根据不同情况每月对机关、事业单位工资基金做核增、核减变化，确保工资基金按规定增减。 办理时限：每月1-15号前办理。 二、机关晋升级别工资 文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]113号文件 办理程序： 在人事工资管理软件中，对符合晋升级别的人员进行业务处理，分别打印出《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资增资汇总表》、《贵州省机关工作人员正常晋升级别工资审批花名册》一式三份，加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料：上次晋升级别工资相关资料 办理时限：当天 三、机关正常晋升工资档次 文件依据：黔府发[2006]45号文件 办理程序： 在人事工资管理软件中，对符合晋升工资档次的人员进行业务处理，分别打印出《贵州省机关工作人员两年考核晋升工资档次审批表》、《贵州省机关工作人员两年考核晋升工资档次增资汇总表》、《贵州省机关两年考核晋升工资档次审批花名册》一式三份，加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料：上次晋升工资档次相关资料 办理时限：当天 四、事业单位正常晋升薪级工资 文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]112号文件 办理程序： 在人事工资管理软件中，对符合晋升薪级的人员进行业务处理，分别打印出《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》、《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资增资汇总表》、《贵州省事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批花名册》一式三份，加盖单位和主管部门的印章并经纪委审核签字后，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料：上次晋升薪级工资相关资料 办理时限：当天 五、晋升职务（称）工资 文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]114号文件。 办理程序：在人事工资管理软件中，对发生职务（称）变动的人员进行业务处理，打印出《贵州省机关事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份，加盖单位和主管部门的印章，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料：1、任职文件；2、技术职务任职资格文件；2、技术职务聘任文件。 办理时限：当天 六、学历晋升 文件依据：黔府发[2006]45号文件 办理程序：在人事工资管理软件中，对晋升学历工资的人员进行业务处理，打印出《贵州省机关、事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份，加盖单位和主管部门的印章，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料：1、毕业证书2、学历认证材料。 办理时限：当天 七、调动降资 文件依据：黔府发[2006]45号、黔人通[2007]114号文件 办理程序：在人事工资管理软件中，对调动降资的人员进行业务处理，打印出《贵州省机关、事业单位工作人员工资变动审批表》一式三份，加盖单位和主管部门的印章，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料：1、工资介绍信2、解聘合同3、新单位聘任合同 办理时限：当天 八、转正定级 文件依据：黔府发[2006]45号文件 办理程序：在人事工资管理软件中，对符合晋升学历工资的人员进行业务处理，打印出《贵州省机关、事业单位新参加工作人员转正定级工资确定表》一式三份，加盖单位和主管部门的印章，连同软件生成的上报数据报送工资福利退休科进行审批。 申报所需材料1、工资介绍信2、干部介绍信 办理时限：当天 九、技工报名 文件依据：黔人通[2007]184号 报名时间：根据市人事局安排再通知。 报名程序：填写报名表一式三份，加盖单位及主管部门公章。 提供依据：原任技术等级资格证、聘任证或资格文件、聘任文件原件及复印件