群众路线调研督查汇报材料.docVIP

群众路线调研督查汇报材料 　　一、基本情况 　　1、村情民情 　　 全村辖3个自然村，8个村民小组，共759户，2923人，劳动力有2198人，常年外出务工有1211人。五保10户，低保133户，空巢老人10名。（胡根菊、江杏仙、徐殿俊、章爱花、方智花、胡桂花、徐殿升、朱青叶、许海凤、吴万清） 　　全村经济以茶叶、蚕桑种植业、劳务输出为主。 　　2、集体经济 　　 朱村村年度集体经济经营性收入目标为2万元，截止目前完成总收入9.2万元，其中经营性收入2万元，为林地和沙场租赁收入.下一步由村里承建公益性公墓项目，增加村里的经营性集体收入，第二个是利用30亩空闲地建设农产品交易市场，增加村集体经济收入。 　　二、组织建设 　　1、班子队伍和党员队伍情况 　　 朱村村总支委员3人（书记1人）、村委会5人（主任1人）、村监委3人（主任1人）。经民主推荐和党委研究，现有后备干部5人，其中村两委正职后备干部2人（许明庆、曹成明），村两委其他成员后备干部3人（张新荣、巴胜国、许钰姬）。 　　 村党总支下辖8个党支部，其中农村党组织3个（朱村第一、二、三支部），合作社协会党组织3个（XX县雄村乡建新油茶专业合作社支部、XX县雄村乡益康养蜂专业合作社支部、XX县雄村乡丰沛养殖专业合作社支部），非公党组织2个（XX市青之源农林科技公司支部、XX市建新农产品加工公司支部），共有103名党员，其中流动党员4名（许明庆、许国家（上海）、金小丽（县城）帅丽丽） 全村今年共发展党员2名（程旭东、胡秀琴），转正8名（许建光、谢里里、汪冬冬、王超、帅丽丽、肖振、朱玮）。 　　 2、村干部待遇及考核 　　村干部工资分为“基础报酬”和“绩效报酬”两块，其中“基础报酬”按时打卡发放，“绩效报酬”根据年终村干部考核情况发放。班子考核和村干部考核结合“三票评议”和年度工作考核进行。现任村干部已全部参加养老保险，离任村干部共18人，其中5人已享受定补。 　　3、活动开展情况 　　 朱村村流动党委会召开时间6月18日，会议讨论研究民生工程、沿江改徽及村集体经济项目规划。党总支书记每季度到乡里述职一次，每年召开一次乡村书记论坛。 　　 朱村村结对单位是市实验小学，开展活动为参加党员大会、上党课；和朱村小学开展了”手拉手，心连心”活动，慰问困难党员、开展文化表演、提供帮扶资金、为留守儿童提供图书、体育器材等。 　　党员教育管理：村党总支落实三会一课制度，坚持一个季度上一次党课，利用“电视上网”，开展农村实用技术培训；借助农民专业合作社培训平台，邀请县农委专家给村民授课，掌握一至两门的实用技术。每季度联系一次，流动党员返乡必须告知党组织，并积极参加组织活动。 　　朱村有流动党员4人（许明庆、许国家（上海）、金小丽（县城）帅丽丽），村党总支加强与流动党员的沟通和教育管理工作。确定了联系人，至少每季度电话联系一次，并做好记录。2013年，村党总支和103名党员都作出了公开承诺。践诺情况良好。朱村还开展了党员服务美好乡村活动，在洪水过后、七一、节假日期间，组织党员干部开展环境卫生整治活动，积极动员村党员、青年热心参与到河道清淤、垃圾清扫和灾后重建等活动中来，共建美好家园。 　　朱村村严格执行村级重大事项“四议两公开”制度，凡是村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开”的程序进行决策、实施。比如我村“一事一议”项目夏坑村道路加宽、公益性公墓立项、承包、施工、低保审核等都按照“四议两公开”来实施。 　　三、干部作风 　　自中央“八项规定”出台以来，乡村两级干部积极学习了中央“八项规定”、省委省政府“三十条规定”、省纪委“十个严禁”、市委市政府“三十二条”规定，并严格执行到位。乡村干部在思想观念、办事态度、履职情况、廉洁自律等方面得到了进一步转变和改进。 　　四、村级工作 　　 1、美好乡村建设 　　 2013年，我村完成了村亮化工程建设、义成村基公路建设、沿新安江、高速路风貌整治等工程，现在在建的危桥改装工程，进一步完善了基础设施的建设。 　　下一步，积极完成公益性公墓建设，向上积极争取项目发展村集体经济。做好农民健身广场的建设，为广大村民提供良好的生产、生活环境，丰富村民的娱乐文化生活。 　　 3、其他工作 　　综治维稳工作：一是利用宣传栏、黑板报、发宣传单等方式进行普法宣传活动；二是开展无传销村、无邪教村的创建工作。三是积极做好矛盾纠纷的排查化解工作。2013年以来，我村的矛盾纠纷都化解在村组，没有一起矛盾纠纷上交，社会安定和谐。 　　文明创建工作：一是坚持利用舞蹈队宣传等形式向村民们宣传文明新风，并向村民倡议：做文明事、讲文明话、创文明户、当文明人；热爱自然，保护环境，共建美好家园，积极开展绿化