2011年某某电机有限公司新员工安全生产知识培训(PPT 60页).ppt

* * 此外还有：职业病防治管理办法 * 守则内容： 1进入生产现场，不准穿凉鞋、拖鞋、高根、中跟鞋，不准穿短裤、裙子。从事生产劳动时，不准穿汗衫、背心，不准敞衣、敞袖，不准穿打赤膊。 2上班前不准喝酒。 3未经领导批准不准开动他人操作的机器设备或单独从事不熟悉的操作。 4旋转机床严禁戴手套操作，机床运行过程中不准用手触摸转动部位或用手直接清除铁屑。 5从事任何生产活动时，都必须作好工前安全检查，排除设备故障和隐患，安全防护、信号保险装置必须齐全、灵敏、可靠。 6进行生产时精力集中，严禁打闹、看书报、睡觉和做与本职工作无关的事，坚守工作岗位，机床开动后不准擅自离开，因故离开时必须停车。 生产经营单位的安全生产保障 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应负的职责（对本单位安全生产工全面负责。） 1、建立健全本单位安全生产责任制； 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施； 4、督促和检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案； 6、及时、如实报告生产安全事故。 生产经营单位的安全生产保障 安全生产管理机构的设置： 　第十九条规定设置要求：矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，除此以外，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。 生产经营单位的安全生产保障 安全生产管理服务的提供及人员的能力要求： 第二十条规定能力要求： 　　　主要负责人和管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。对以上特殊行业的人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。） 生产经营单位的安全生产保障 生产经营单位对承包单位的安全生产管理要求（双方签订专门的安全生产管理协议，或在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。 生产经营单位在发生重大生产事故时，单位主要负责人的职责（立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守，并及时准确上报。 从业人员的权利和义务 从业人员的权利： 1、要求获得劳动保护的权利：第六条规定：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利； 2、知情权：从业人员享有权作业场所和工作岗位存在的危险因素、危害后果以及应采取的防范应急措施； 3、参加民主管理、民主监督的权； 4、批评、检举和控告权：对本单位的安全生产有批评、检举和控告的权利； 从业人员的权利和义务 5、工伤保险和民事索赔权：享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求； 6、拒绝权：有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利 7、紧急避险权：有在紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。 8、有参加安全生产教育培训的权利。 从业人员的权利和义务 从业人员义务： 1、遵章守纪，服从管理的义务； 2、正确佩带和使用劳动保护用品的义务； 3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务； 4、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。 《中华人民共和国职业病防治法》 1、实施时间 2001年10月27日第九界全国人民代表大会常务委员会第二十四会议通过，自2002年5月1日起施行。 2、立法目的 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。 3、工作方针 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 劳动者享有的职业卫生保护权利 u 获得职业卫生教育、培训； u 获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等职业病防治服 务； u 了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； u 要求企业提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； u 对违反职业病防治法律法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； u拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业； u? 参与企业职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 职业卫生  职业病—指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物资和其它有毒、有害物资等因素而引起的疾病。 工业卫生—有时叫劳动卫生或生产卫生。为保障员工的身体健康，防治职业病，职业中毒和职业性危害，在技术上，设备上、法律上、教育上、组织制度上，医疗上所采取的一整套措施叫工业卫生。 生产安全事故的应急救援与调查处理 《中华人民共和国突发事件应对法 》 突发事件：是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事