《复旦大学1997-二零一六年行政管理考研真题 秉道财经考研》.pdf

《复旦大学1997-二零一六年行政管理考研真题 秉道财经考研》.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《复旦大学1997-二零一六年行政管理考研真题 秉道财经考研》.pdf

                                     最专业-最专注-最权威财经考研辅导品牌                        复旦大学 1997-2002 年行政管理考研真 题                               秉道财经考研         行政学部分:  复旦大学 2002 年行政管理学试题   一、名词解释(每题 6 分,共 30 分)   1、职位分类;                         2、人类需要层次说;           3、POSDCORB;   4、行政规章;                         5、传统行政理论   二、简答题(每题 15 分,共 45 分)   1、正式组织与非正式组织的区别是什么?   2、观念性的行政文化表现在哪些方面?   3、简述行政决策的组织体系:   三、问答题(25 分)   论述我国公务员制度的基本内容,以及这一制度与西方文官制度的区 别:  复旦大学 2001 年行政管理学试题   一、名词解释:   最专业-最专注-最权威财经考研辅导品牌              1、E 政府;                         2、菲德勒模式;                  3、巴纳德非正 式组织;  4、职位分类;                       5、需要层次论   二、简答:   1、正式组织与非正式组织的联系与区别   2、沟通模式及其特点   3、领导科学与领导艺术的关系   三、论述:从行政体系内部监督的角度论述如何改进行政监督的有效 性  复旦大学 2000 年行政管理学试题     一、名词解释(共 5 题,每题 6 分)   1、政治行政二分法;                  2、行政复议;                   3、管理幅 度   4、新公共管理  ;                     5、彼得‐杜拉克(Peter F.Drucker)   二、简答题(共 3 题,每题 12 分)   1、简述泰罗的科学管理思想   2、简述职位分类的步骤   3、简述程序性决策和非程序性决策的特征   三、论述题(共 2 题,第 1 题 16 分,第 2 题 18 分)   1、试述首长负责制与集体领导、个人分工负责之间的关系   2、试论依法行政  最专业-最专注-最权威财经考研辅导品牌                 复旦大学 1999 年行政管理学试题   一、名词解释(共 4 题,每题 8 分)   1、菲德勒模式;         2、跳板原则;        3、霍桑试验;          4、渐 进决策   二、简答题(共 3 题,1、2 题各为 15 分,第 3 题 18 分)   1、简述西方国家文官与政务官的区别。   2、简述党政分开改革的过程。   3、画一幅直线职能结构的

文档评论(0)

ghfa + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档