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《二零一六新制度经济学导论第6讲》.pdf
新制度经济学导论
公共管理学院 张翔
2013. 4. 7
第六讲 企业理论
作业情况
故事里的问题
科斯问题和科斯答案
理解科斯
对科斯理论的扩展
公司的合约性质
作业情况
郑温宁,王日新,徐建,周晓蒙,董学谦, 郭宇晨,
陈秋男,孙兆波,刘薇,王冬萍,林琼,孙宁远
,谢子威,阿依顿·阿德力别克,李懋,黄伟明
,吴克,吴凯1篇未交
余瀚超,贺瀛舟,李维清,司敏强,李盛茂,戴天
颖,吴振梁,黄耀彬,刘金栋,陶炜杰,王丹,
魏嘉荣,沈亚文,郑逸灵已交2篇
方云哲,王斐,单丽萍已交3篇
其余同学已交1篇
邀请王丹,王斐,陈玉莹同学共进午餐
故事里的问题
80年代河北一家私营砖瓦厂
每道工序独立为一个企业,雇佣少于8名工人,互相进行
市场买卖;
把所有独立的“工序公司”整合起来,整个砖瓦厂成为一
个公司,内部消除市场买卖关系,雇工超过8人;
背景:关于雇工问题的争论
给经济学家一个难题:为什么上述第一种模式是
“社会主义商品经济”,第二种模式因为雇工超过
8人就成为“资本主义”?
陈志雄养鱼
傻子瓜子
……
科斯问题
既然市场价格机制可以自动协调个人之间
的生产和需求,为什么存在企业这样内部
不运用价格机制的组织?
为什么企业家协调与价格机制协调并存?
如果企业是“一种将投入品转化为产出品
的组织”,那么什么因素决定企业购买什
么投入品和生产什么产出品?
企业与市场的边界究竟在哪里?
读《企业的性质》
Coase(1937): The Nature of the Firm
Economic system works itself?
The price of factor A becomes higher
in X than in Y. As a result, A moves
from Y to X
Yet in the real world we find that
there are many areas where this does
not apply. If a workman moves from
department Y to department X, he does
not go because of a change in relative
prices, but because he is ordered to
do so.
读《企业的性质》
Of course, this fact has not been ignored
by economists.
Marshall: organization as a fourth factor of
production;
Clark: coordinating function to the
entrepreneur;
Knight : managers who co-ordinate
Robertson: islands in ocean like butter in
buttermilk.
But in view of the fact that it is usually
argued that co-ordination will be done by
the price mechanism,why is such
organization necessary?
科斯答案
在市场
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