- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《@开房大典】房地产行业人力资源报告2016年12第4期简版太和顾问_@地产智库8848(九舍会)人力资源.》.pdf
房地产智库.com
1 Real Estate Industry HR Report 编者按
太和顾问房地产行业人力资源报告
太和顾问房地产行业人力资源报告
Real Estate Industry HR Report
Real Estate Industry HR Report
2009 年 12 月第 4 期 总第 53 期
温故知新话总结之年终奖篇 (续 )
温故知新话总结之年终奖篇 (续 )
2009 年太和顾问应届毕业生招聘状况调研报告
2009 年太和顾问应届毕业生招聘状况调研报告
降低离职率 ,发展比加薪更有效
降低离职率 ,发展比加薪更有效
2009 年度薪酬盘点 :成都房地产行业财务部门
2009 年度薪酬盘点 :成都房地产行业财务部门
年终奖是激励 ,也是一种投资
年终奖是激励 ,也是一种投资
高层管理者的年终奖 :货币加事业的组合
高层管理者的年终奖 :货币加事业的组合
推进城镇化措施 给二三线城市地产带来利好
推进城镇化措施 给二三线城市地产带来利好
员工给单位造成损失时 ,企业可以怎么办
员工给单位造成损失时 ,企业可以怎么办
七种情形不能享受带薪休假
七种情形不能享受带薪休假
太和顾问
太和顾问
珠峰高度 8848 第 1 页 @九舍会 ›
房地产智库.com
2 Real Estate Industry HR Report
您可能关注的文档
- 《@开房大典【龙湖】房屋交付验收小手册a_@地产智库8848(九舍会)销售租赁.》.pdf
- 《@开房大典【龙湖】房屋交付验收小手册b_@地产智库8848(九舍会)销售租赁.》.pdf
- 《@开房大典【龙湖】新员工培训之公司介绍2016年_@地产智库8848(九舍会)人力资源.》.pdf
- 《@开房大典【龙湖】新项目投资建议书模板2016年_@地产智库8848(九舍会)投资立项.》.pdf
- 《@开房大典【龙湖】景观特点分析成全机构_@地产智库8848(九舍会)规划设计.》.pdf
- 《@开房大典【龙湖】景观设计及施工管理培训2016年睿达顾问_@地产智库8848(九舍会)规划设计.》.pdf
- 《@开房大典【龙湖】江苏无锡滟澜山销售手册2016年_@地产智库8848(九舍会)销售租赁.》.pdf
- 《@开房大典【龙湖】物业公司企业文化_@地产智库8848(九舍会)物业管理.》.pdf
- 《@开房大典【龙湖】置业顾问培训讲义2016年_@地产智库8848(九舍会)销售租赁.》.pdf
- 《@开房大典【龙湖】营销体系人力资源管理策略指引2016年_@地产智库8848(九舍会)人力资源.》.pdf
文档评论(0)