原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
BSC EVA
) ) ) GP¹
刘运国 陈国菲
( 510275 5100 80)
= 随着我国市场经济体制的完善和国有企业改革的推进, 我国国有企业所面临的内外部 境发生了巨大变
化, 企业绩效管理模式也在改变GP 企业集团是 一个有 50 多年历史的国有施工企业, 在 一定程度上体现了我
国国有企业的绩效管理现状, 本文通过对该企业集团的绩效考核现状进行分析, 归纳了 GP 企业集团现行绩效管
理体系存在的问题, 并针对其不足, 重新构建了基于 BSC 与 EVA 相结合的绩效评价指标体系, 并对新旧指标体
系的考核结果进行了对比分析, 为我国类似国有企业集团提供绩效评价改进的新思路
= ( BSC ) ( EVA )
,
, ,
, ,
(T he Ba lanced Scorecard, BSC)
,
BSC
( Econom ic V a lu e- A dded, EVA ) ,
, ,
, (, 2005) ,
EVA BSC , EVA BSC,
GP
,
, ,
¹ ( ), ( 07BJY 022) ,
( 06E25 ) , / ( ) 0 ,
,
50
, , (
, 2005)
( , 2004) , ,
; ,
, ,
1. ( BSC )
, ,
,
,
文档评论（0）