如何进行水平沟通试题答案.docVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
如何进行水平沟通试题答案

如何进行水平沟通 单选题 A? 正确 B? 错误 A? 正确 B? 错误 A? 侵略 B? 退缩 C? 积极沟通 D? 命令 A? 其他部门都没有自己部门重要 B? 销售部和市场部互相攀比 C? 人力资源部招聘时,要求其他部门写职位说明书,其他部门都推给人力资源部写 D? 作为一个整体而言,各个部门、同事之间的合作相辅相成,缺一不可 A? 侵犯别人权益来维护自己的权利 B? 尊重对方的权利和职责,同时也坚持己方的权利和职责 C? 不敢争取自己的权利、需要与愿望 D? 忽略或否定他人的需要 A? 沟通时,要适当隐藏自己的真实想法 B? 承认他人的观点 C? 坚持原则 D? 主动 A? 正确 B? 错误 A? 授权 B? 工作指派 C? 建议 D? 指挥链强制 A? 侵略方式 B? 退缩方式 C? 积极的沟通方式 A? 正确 B? 错误 A? 正确 B? 错误 A? 侵略方式 B? 积极的沟通方式 C? 退缩方式 A? 都感觉自己最重要 B? 失去了权力的强制性 C? 利益的冲突 D? 替他人着想 A? 授权 B? 劝告 C? 工作指派 D? 指挥链强制 A? 正确 B? 错误

文档评论(0)

xingkongwd + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档