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人因分析需要、问题和发展趋势
2001 年 6 月 系统工程理论与实践 第 6 期
文章编号:(2001)
人因分析: 需要、问题和发展趋势
张 力, 王以群
(南华大学经济管理学院, 湖南 衡阳 421001)
摘要: 论述了人因分析对人机系统的合理设计、特别是对提高系统可靠性、安全性的重要意义, 界
定了系统人因分析概念的涵义, 提出了人因分析学科在理论与应用方面面临的九大问题: 人因分析的
难度; 对人因的再认识——个体、群体、组织; 环境与人行为的关系; 人员可靠性分析(HRA ) 方法; 人误
机理; 客观性与一致性; 数据的可用性; 文化因素; 组织管理层的人因分析 最后从理论与应用两方面
讨论了人因分析学科近期应发展的三个范畴: 人因分析基础研究; 人机系统设计指导; 安全评价与事
故防范
关键词: 人因分析; 人机系统; 人员可靠性
中图分类号: 913, 93 文献标识码:
X C A
H um an Facto rs A nalysis: N eed , P rob lem s and T rends
,
ZHAN G L i W AN G Y i qun
( , 421001, )
N anhua U niversity H engyang Ch ina
Abstract In th is paper, a definition of hum an facto rs analysis (H FA ) is given, the
impo rtance of H FA to m an m ach ine system design and the system reliability is
. : ,
described A series of p roblem s in H FA are po inted out the difficulty of H FA
cognition to hum an facto rs- individual, group , o rganization, the relationsh ip betw een
environm ent and hum an behavio r , m ethods of hum an reliability analysis (HRA ) ,
m echanism of hum an erro r, objectivity and consistency, usability of data, culture
facto rs, and H FA on o rganization and m anagem ent. A t last, current trends in H FA are
discussed from the theo ry and app lication.
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