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2016版南京市劳动合同书.pdf
附件1 : 编号:
南京市劳动合同书
(2015 修订版)
甲方(单位)全称
单 位 类 型 法定代表人(或负责人)
登 记 注 册 地 邮编
实 际 经 营 地 邮编
劳动保障证号 组织机构代码证号
联系部门 联系人 联系电话
乙方(职工)姓名 性别 文化程度
出 生 年 月 在本单位工作起始时间
居民身份证号 社会保障卡号
户 籍 所 在 地 邮编
实 际 居 住 地 邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号 联系电话
南京市人力资源和社会保障局制
1
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商
一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限
(1 )固定期限劳动合同:自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满,
经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》
第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2 )无固定期限劳动合同:自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十
四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动
合同。
(3 )本合同自 年 月 日起始,以完成 工作任务为合同终
止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容:甲方安排乙方在 (管理、技术、工勤)岗位从事 工
种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点: 本合同履行地为 。
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履
行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工
时工作制度为 (常白班、 班 运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为
小时,每周休息 日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息);
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政
部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方
因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意 ,依法支付
加班加点工资,或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月 日为甲方工资发放日,甲方提供工资表(条)乙
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