中长期人才发展规划纲要辅导(专业课)答案.docVIP

中长期人才发展规划纲要辅导（专业课） 一、单选题（共 12 小题，每题 5 分） 1、改进完善人才工作管理体制中，需要哪些工作？（ ） A、完善党管人才的领导体制 B、改进政府人才管理职能 C、推进人才工作依法管理 D、以上都是 2、在引进人才的范围方面，要与不同社会制度，经济模式和什么国家开展交流与合作 A、经济实力 B、文化传统 C、形态意识 D、以上都是 3、2006年，在美国联邦政府公共服务支出所占比重中，人力资源占（ ）？ A、48% B、55% C、63% D、68% 4、在讲座里，吴江认为人才选拔任用机制中，对于企业家来说要经过（ ）。 A、市场化选拔 B、缴纳税收大小 C、企业规模大小 D、资产性质 5、“让人人有条件成才”是谁提出的？（ ） A、胡锦涛 B、温家宝 C、习近平 D、李源朝 6、我国人才的绝对优势是（ ）。 A、规模优势 B、人口红利和人才红利 C、落地生根的华侨优势 D、以上都是 7、人才的潜力能不能发挥出来，关键是（ ）。 A、国家经济发展水平 B、国家文化精神 C、人才激励保障机制 D、以上都是 8、1998-2007年间广东的总人力资本贡献率为（ ）。 A、28.99% B、30.20% C、23% D、54。78% 9、二次人才工作会和人才发展规划纲要提出，在（ ）进入世界人才强国行列。 A、2020年 B、2030年 C、2040年 D、2050年 10、根据相关目标，高层次创新型人才规模从2010年的一万多人，到2020年要达到多少万人。（ ） A、3 B、4 C、5 D、6 11、在重大人才工程设计思想中，谁提出“要符合实际，要能够取得实效”？（ ） A、胡锦涛 B、温家宝 C、习近平 D、李源朝 12、海归创业成功率是多少？（ ） A、1/2 B、1/3 C、1/4 D、1/5 二、多选题（共 4 小题，每题 5 分） 1、人才发展新内涵包括：（ ） A、专业性 B、创造性 C、价值性 D、包容性 2、十大政策构成协调发展政策体系应该具有：（ ） A、科学性 B、针对性 C、超前性 D、全面性 3、社会发展重点领域急需紧缺是（ ）领域专门人才。 A、教育 B、政法 C、宣传文化 D、医药卫生 4、下面基础人力资本、研发实力、科技效能指数均排在前三名的国家是（ ）。 A、美国 B、德国 C、日本 D、法国 三、判断题（共 4 小题，每题 5 分） 1、人才规划确定了建设人才强国的核心目标：一是确立国家人才竞争比较优势，二是进入世界人才强国行列。（ ） 对 错 2、我国国民平均受教育年限接近9年，低于世界平均水平。（ ） 对 错 3、人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。（ ） 对 错 4、卢卡斯认为只有专业化的人力资本才是促进经济增长的真正动力。（ ） 对 错