明珠社区工会服务职工活动取得阶段性成效.docVIP

创新社区工会工作 推动和谐社区建设 虹桥街道明珠社区地处城乡结合部，辖区占地面积2.8平方公里，共有居民2518户、7201人，其中：少数民族2974人，占总人口的41.3%，社区有低保户377户，下岗职工138人，社区工会现有会员24人。 年初以来，明珠社区工会按照市总工会的统一部署，结合实际，认真组织开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。社区工会干部深入辖区，走访调研广大职工群众日常生活情况，积极为困难想办法、谋出路;面对面访谈职工，调研职工队伍思状况，大力宣传党的方针政策，为职工群众送去法律法规，为职工释疑解惑;慰问帮扶劳动模范、困难职工(农民工)。明珠社区工会不断拓展活动领域、创新活动载体、丰富活动内容，探索出一系列成功做法，积累了服务职工的好经验，取得了阶段性成果，受到广大职工群众的热烈欢迎，赢得了社会的好评。 一、夯实基础，为做好工会工作奠定基础。 一是多渠道抓好会员发展。工会成立后，将社区班子成员吸纳为工会会员，选举产生社区工会领导班子，在社区（居）民小组中做好宣传工作。 二是强化会员培训，提高会员相关知识水平。首先在会员入会时认真加强工会等相关法律法规的培训，其实是每年专门召开了会员培训会议，由社区工会领导组织学习《工会法》、《劳动法》等相关法律法规，县乡工会领导对工会组织的性质活动开展，工会职能等各种知识进行讲解，提高了工会会员的知识水平，对工会组织有了更深的了解和认识，提高了入会率。今年以来，共召开培训活动4次，参加培训人员近300人。  三是完善会员档案，加强会籍管理。重视会员档案柜管理，设置了会员档案柜，将会员的《工会会员登记表》等各种材料及时整理归栏，切实做好会员的会籍管理，以便维护好会员的利益。 四是开展庭院活动促进沟通，在庭院中开展包粽子、科技知识百题竞赛活动、举办红色文化展活动，让广大职工深入了解红色文化、参与红色收藏，铭记历史，见证党的发展历程。 二、困难职工帮扶向“三化”建设积极推进 在“面心实”活动中，我社区工会将困难职工、困难农民工帮扶作为重要内容之一。各级工会工作组在开展服务职工活动中，始终把慰问困难职工、农民工作为规定动作抓实抓好。在开展临时性帮扶慰问的同时，积极寻求社会资源，努力探索构建帮扶救助工作常态化、长效化、社会化的“三化”机制。 在完善市总工会帮扶中心建设的基础上，明珠社区进一步探索将帮扶深入基层，更加贴近困难群体，从而推动社区帮扶中心工作整体水平迈向新高度。 　　三、创新机制，积极完善送温暖工作制度建设 　结合节日特点制定了解决困难职工、困难劳模生活问题长效方案，在帮扶资金、帮扶内容、帮扶对象、帮扶形式等方面制定出了明确部署和要求。 　　明珠社区工会组织在开展节日送温暖活动的基础上，进一步建立完善了节日帮扶、日常帮扶、就业帮扶、金秋助学、法律援助等制度，形成完整的帮扶体系，实现帮扶工作经常化、制度化、规范化，确保了送温暖工作的公开、公平、公正。同时，进一步加强了困难职工档案管理工作，实现困难人员档案管理化，对新出现的困难职工与职工子女考入大学进行帮扶及时纳入。准确明白的档案管理确保了送温暖工作的计划性、针对性和实效性。 　　四、创新内容，不断拓展送温暖工作帮扶范围 　　把职工的事当成自己的事，把职工利益的小事当成工会的大事，把好事办实、实事办好。明珠社区不断拓展帮扶范围：维权、助困、助医、助学，广泛利用社区“爱心超市”，对困难职工群众发放清油、面粉、衣物等救助物资。社区紧扣职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，密切关注国家各项社会保障政策的出台与实施情况，深入调查研究，大力推动政策的贯彻落实，维护和保障职工群众的基本权利。 　 明珠社区大力拓展送温暖对象范围，在所有建档困难职工群体、五老人员和困难劳模的基础上，还将留守儿童、五保老人等纳入帮扶范围。并在节日进行资金和物资慰问的基础上，重点开展送法律、送政策、送技术、送文化等多种形式的关怀慰问服务行动，截至8月，社区工会组织共开展创业培训300余人次，促进再就业困难人员就业达80人次，为创业人员提供小额贷款72万元。 　　五、创新模式，确保困难职工帮扶全覆盖 　　社区工会结合企事业单位实际情况，创造性并卓有成效地开展了助学活动。据统计，今年辖区企事业工会共筹集助学金约3万元,为困难职工家庭高校毕业生提供就业服务1人。 一是对辖区困难职工群众生活状况有了进一步了解，为他们解决急事难事，受到广大困难职工群众的欢迎。 二是掌握了当前基层工会推进重点工作存在的问题和困难，有针对性给予了现场督查指导。全省各级工会在深入基层开展服务职工活动过程中，与推进今年各项重点工作相结合，及时了解掌握工作进展情况和存在的问题困难，现场进行督查指导，促进了省总十二届八次全委(扩大)会确定的七项重点工作的顺利推进。 三