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考勤管理制度 一、 目的 为了建立良好的工作秩序，保证公司各项工作顺利进行，结合公司的实际情 况制订此考勤制度。 二、 适用范围 本制度适用于公司所有员工，并按有关制度严格遵守。 三、 内容 1、工作时间 1.1 6 公司实行 天工作制，星期日为休息日。 1.2. 上班时间：上午8:3012:00 下午14:0018:00 （公司可适时调整上 下班时间）。 2、考勤 2.1. 员工上下班必须刷卡，该刷卡记录为出勤之基本依据。 2.2. 按时上下班、不迟到早退、不旷工为每位职员之基本职业规范。违反 者按如下规定处理： 2.2.1. 迟到或早退：半小时以内每次扣罚20元；超过30分钟及以上按 事假半天计，扣减半日工资；无故迟到或早退连续3天或累计5次者按旷工1 日计； 2.2.2. 无故未刷卡，每次扣罚20元； 2.2.3. 不按公司制度办理请假手续，无故缺勤、擅自离岗等均视为当天旷 工1天； 2.2.4. 旷工，下列行为属于旷工： 1）未经上级批准不上班为旷工，部门主管发现员工旷工后应及时通知公司 总经办； 2）请假未经批准即擅自离岗或准假后逾期未归； 3）一个考勤周期内无故迟到或早退连续3天或累计5次者按旷工1 日处理； 4）用不正当手段取得病休证明单，涂改或伪造病假证明单者，其取得假期 一律按旷工处理； 南宁市兴塑塑料制品有限公司 -1- 考勤管理制度 5）因病休假或因工负伤，须在复工后2个工作日内向公司交齐休假证明单， 逾期不交者按旷工处理； 6）口头请假经批准，但复工后2个工作日内仍未补假按旷工处理； 7）上班后拒不到岗或不服从工作安排。 3、加班及值班 3.1. 员工于当日或规定的时间内未完成任务而导致工时延长的，如无正当理 由，将不被视为加班。 3.2. 公司如因工作需要要求加班或值班的，员工须服从安排。 3.3. 属公司要求加班的，晚上加班2-3小时的按半天工资的1.2倍计发加班工 资，加班时间不足2小时的，按每次加班费10元计发；周末加班的，按正常上 班时间的1.2倍计发加班工资。 4、休假及请假 除法定节日或特别注明外，员工所有休假及请假必须填写请假申请，3天及 以上的请假必须填写纸面请假申请单并报总经理审批，请假单交公司人事备存。 4.1. 病假 4.1.1. 除急诊外，员工休病假须提前1天以上向上级主管申请；因急诊不能 提前申请，须在上班后1小时内由本人或家属向上级主管电话请假。 4.1.2. 1天以内（含 1天）的病假可不提供医院证明，但需填写病假原因并 报上级主管审批；1天以上的病假须提供医院有效证明，否则不予准假。 4.1.3. 病假不计发工资。 4.2. 事假 4.2.1. 员工请事假须提前申请，在征得相关审批后才能休假。3个工作日内 的事假须提前5天向部门主管申请；3个工作日以上的事假须提前10天向部门 主管申请，并且征得公司总经理同意。 4.2.2. 事假原则上不得超过一个月，特殊情况须经公司总经理批准。 4.2.3. 如因紧急或特殊情况不能事先请假，需在上班后半小时内电话通知主 管部门，得到批准后方视为事假，并在上班后1天内补办请假手续。 4.2.4. 公司有权根据工作情况拒绝员工事假的申请，事假未获批准而擅自不 来上班者按旷工处理。 南宁市兴塑塑料制品有限公司 -2- 考勤管理制度 4.2.5. 事假不计发工资。 4.3. 婚假 4.3.1. 员工试用期满后在职期间结婚，可享受有薪婚假7天。 4.3.2. 婚假须提前2周申请，并且连续一次性休完，包括节假日在内；特殊 情况需分开休必须经公司总经理同意。 4.3.3. 申请婚假应出具有效结婚证明，登记半年内有效。 4.3.4. 婚假应在在职期间休完，提出离职前未申请婚假，则离职时不予任何