全国历年自考劳动和社会保障法制建设试题.doc

全国2011年7月自考劳动和社会保障法制建设试题 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 1.法特别是法律（即成文法）作为一种规范人们外部行为的规则，可以被任何人在法定的机构中通过争议解决程序（特别是诉讼程序）加以运用的可能性，是指法具有( C ) Ａ.严格的程序性B.普遍的规定性C.切实的可诉性D.明显的国家强制性 2.由全国人民代表大会及其常务委员会制定、颁布的规范性法律文件的总称，是( B ) Ａ.行政规章B.法律C.行政法规D.国际条约 3.以法律的适用范围为标准，可以把法律分为( C ) Ａ.实体法与程序法B.一般法与特别法C.国内法与国际法D.成文法与不成文法 4.国家行政机关及国家授权的特定单位依照法定职权和一定的程序贯彻执行法律的活动，称为( D ) A.司法B.监督C.仲裁D.执法 5.全国人大及其常委会在制定法律的立法程序时，第二步是( C ) Ａ.法律案表决B.法律公布C.法律案审议D.法律案提出 6.根据《规章制定程序条例》规定，规章解释( B ) Ａ.效力大于规章的效力B.与规章具有同等效力Ｃ.效力小于规章的效力D.不具有效力 7.规范有关国家行政管理活动的法律规范的总和，称为( D )Ａ.社会法B.经济法C.民商法D.行政法 8.在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了( A ) Ａ.劳动关系协调的合同化B.劳动条件的基准化Ｃ.劳动者保障的社会化D.劳动执法的规范化 9.《关于实施最低工资保障制度的通知》,属于劳动法律体系中的( A ) Ａ.其他规范性文件B.劳动法律C.地方性劳动法规D.劳动规章 10.在社会保险法律关系中，依法负有监督职能的机构，称为( C )Ａ.保险人B.投保人C.监督人D.管理人 11.依据参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为( B ) Ａ.一般检查和特定检查B.联合检查和单项检查Ｃ.全面检查和专门检查D.主动检查和被动检查 12.行政检查程序的最后一步是( A )Ａ.告知权利B.说明理由C.表明身份D.提取证据 13.行政征收机关实施行政征收行为，实质上是履行国家赋予的征收权，这种征收权具有强制他人服从的效力，这说明行政征收具有( B )Ａ.普遍性B.强制性C.法定性D.无偿性 14.根据我国法律规定，可以设定除限制人身自由以外的行政处罚的是( A ) Ａ.行政法规B.地方性法规C.部颁规章D.地方政府规章 15.劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的( D )Ａ.全面性B.法定性C.强制性D.专门性 16.上级行政机关以决定的方式制定下一级行政机关对某一行政违法行为行使管辖权，称为劳动保障监察( C ) Ａ.移送管辖B.级别管辖C.指定管辖D.地域管辖 17.在劳动保障监察实施的基本制度中，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离的制度是( D ) Ａ.听证制度B.告知制度C.回避制度D.罚缴分离制度 18.各级人民法院、各级人民检察院，被称为( C ) Ａ.行政监督机关B.国家权力机关C.国家司法机关D.政府行政机关 19.在承担行政责任的方式中，停止违法行为属于承担( B )Ａ.精神责任B.行为责任C.财产责任D.人身责任 20.最严厉的法律责任是( A )Ａ.刑事责任B.行政责任C.民事责任D.社会责任 21.国家机关对所属的工作人员，在其犯有违纪行为或者轻微违法行为但尚未构成犯罪时，所给予的一种行政处理，称为( C )Ａ.行政商议B.行政处分C.行政调解D.行政治理 22.受理行政案件的第一审法院，一般是( C ) Ａ.中级人民法院B.最高人民法院C.基层人民法院 D.高级人民法院 23.被人民法院指定，代理无诉讼行为能力而又没有法定代理人或者法定代理人不能行使代理权的当事人进行诉讼的人，称为( D )Ａ.法定代理人B.委托代理人C.职责代理人D.指定代理人 24.根据我国《国家赔偿法》的规定，侵权行为的主体必须是国家机关或国家机关工作人员，这是国家赔偿责任构成的( A )Ａ.主体要件B.法律要件C.行为要件D.因果要件 25.在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门向国内外宣布重要事项或者法定事项的是( C )A.通知B.决定C.公告D.通报 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 26.法律事实按照是否以当事人的意志为转移，可以分为(