从_海尔定律_论文化与制度的关系.pdfVIP

豁就 礴探索 尔定律 即斜坡球体 论 企业 如 海同爬 坡 的一个球 , 受到来 自市场 王荣 成 , 文 竞争和 内部职 工 惰性而 形成 的压 力 如 果没 有一个止动 力它就会 下 滑 , 这个止 动力就是基础管理 。 依 据这 一 理念 , 海 ’‘ ” 尔集 团创造 了 管理 , 即海 尔模 分 不 清 二 者在 企 业 管理 中的地 位 与作 “ ” , 。 式 这 个模 式是 制度 管理 在此基础 用 。 ‘ ” 上 , 业 , 业 海 尔倡 导 敬 报 国 追 求 卓越 的 有人 把企 又 化概括成三 个层 次 “ ” 、 企业 精神和 迅速反 映 , 马 上行 动 的工 物质文 化 制度文 化和 精神 文化 。 这 种 “ ” , 作作风 坚 持 用 户永远 是对 的 服务理