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第四章 失 业 本章主要讨论古典学派的失业理论。 第一节首先分析失业的类型并介绍自然失业率概念。 第二节讨论宏观经济处于一般均衡时的失业情况。 在第三节中，我们从劳动力市场功能发生障碍角度来分析失业产生的原因。 第四节对失业的治理作一初步的探讨。 第一节 失业的类型和自然失业率 一、失业的类型 失业又可以分成两大类：古典失业和凯恩斯失业。 古典失业是与古典学派理论相联系的。 二、自然失业率 自然失业率是在一个给定的一般均衡的经济结构中，不断重复出现的具有收敛点的失业率。也就是说无论经济如何波动，自然失业率一般被认为是社会难以清除的。这种失业率的存在和大小与劳动力市场结构、信息完备程度、劳动力转移成本等多种因素有关，而与市场经济运行本身无关。 第二节 摩擦性失业和结构性失业 一、基本概念 由于信息的不通畅或者劳动者与岗位的匹配需要时间等诸多因素的作用，社会会总是有一些人处于失业状态，这部分失业人口称为摩擦性失业。产生摩擦性失业的原因是寻找工作需要成本。 经济的发展过程中，随着需求结构的变动和技术进步，产业结构会处于不断变动的过程中，各产业部门的分化组合，此消彼长，也会产生失业人口，这部分失业人口称为结构性失业。 二、职业搜寻理论 三、贝弗里奇曲线 第三节 实际工资刚性 一、最低工资法 二、内部－外部人模型 三、效率工资理论 第四节 失业的构成和治理政策 一、短期失业和长期失业 二、失业人员的构成 三、自然失业率的上升及其原因 四、主动和被动的失业治理政策 本章小结： 自然失业率是经济处于一般均衡的失业情况。自然失业率是经济中的离职比率和就职比率共同决定的。离职比率的提高和重新就业率的降低都会失业率提高。 由于寻找工作需要信息、时间和成本，经济中总会有一部分人处于失业状态，我们把这部分失业称为摩擦性失业。在经济发展过程中，随着需求结构的变动和科学技术的进步，产业结构和就业结构不断变动，部分劳动者不能适应新兴产业的需求，就会成为失业者，这种失业被称为结构性失业。我们从理论上分别对摩擦性失业和结构性失业作了分析。我们还发现，宏观政策和失业保障制度会对摩擦性失业产业影响。 自然失业率的产业除了摩擦性因素和结构性因素以外，主要是由于实际工资刚性造成的。实际工资无法自由调整到市场出清的水平造成了劳动力的供给大于需求。实际工资刚性产业的原因很多，比如说最低工资法、工会的集体谈判等。经济学家还用效率工资来解释实际工资刚性，这一理论认为企业为了提高工人的劳动效率，会自动把工资维持在较高的水平上。 为了把握一个国家的总体失业情况，我们需要区分短期失业和长期失业。另外我们还需考察哪一部分人最易成为失业者，研究表明，青年人、妇女就业者和低技能劳动者的失业率比较高。近年来，失业率的持续上升使我们意识到自然失业率并不是固定不变的，也会逐渐上升。自然失业率的提高可以用妇女劳动参与率的提高和产业结构调整加快来解释，也可以用加滞理论加以分析，即实际失业率的上升会再生出新的失业，使自然失业率上升。失业治理政策可以分为主动的和被动的两大类。两者是互补的。 复习思考题： 自然失业率由哪些因素决定？ 职业搜寻理论是如何解释摩擦性失业的？ 实际工资刚性产业的原因有哪些？ 经济学家如何解释近年来自然失业率的上升？ 讨论下列变化将如何影响自然失业率，并评论一下这些变化的负作用。 取消工会 劳动力市场中妇女就业比重增加 增加职业培训机构 取消最低工资标准 利用《中国劳动统计年鉴》，找出我国去年按性别、年龄和受教育程度划分的不同劳动者的失业数据，加以分析和解释。 * * B O W.C t t* C（t） W（t) B A W.C O t C（t） W（t） t* B’ C’（t） V U Um U0 O Vm E 45° O L D S L1 W/P E (W/P)1 (W/P)0 * *