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劳动经济学的形成与发展 1 2 袁伦渠 林原 （1.北京交通大学， 北京市 100044； 2.北京物资学院，北京市 101149） 摘要：劳动经济学是从经济学中逐步分化出来的一门分支学科，其发展历史已逾 二百余年。本文回顾了国外劳动经济学的发展历程，简叙了古典经济学派、制度 经济学派、芝加哥学派、新古典经济学派、马克思主义经济学派在劳动经济领域 的主要研究内容，分析他们对劳动经济学产生与发展的贡献。本文还对我国不同 历史时期劳动经济学及其科研与教学的发展进行了回顾，对劳动经济学与劳动科 学体系之间的关系进行了研究。 关键词：劳动经济学；形成；发展 劳动经济学是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规 律的科学。作为经济学的一个重要分支，劳动经济这门学科从萌芽到产生、发展 已有二百多年的历史，其间经历了一个曲折、复杂的过程。 一、国外劳动经济学的形成和发展 1、古典经济学家将劳动和工资问题作为经济理论的重要部分 劳动经济学是从经济学分化出来的，是经济学的一个分支，其萌芽和产生与 经济学的发展有着密切地关系。十七世纪中叶至十九世纪七十年代，是古典经济 学产生、发展和完成的时期，古典经济学派将劳动和工资问题作为经济理论的重 要部分。 早在二百多年前，以英国亚当.斯密和李嘉图为代表的古典经济学派就在自 己的著作中对劳动与工资问题做过深入的论述。亚当.斯密在其著作《国富论》 中，提出了劳动决定价值的理论，明确指出“劳动是衡量一切商品交换价值的真 [1] 实尺度” ，商品的价值是由劳动创造的，生产商品时花费的社会必要劳动时间 是商品价值的尺度。经济学的集大成者李嘉图更明确提出了劳动时间决定价值量 的原理，并提出了“工资、利润、地租”三位一体的分配形式。李嘉图认为，“如 果体现在商品中的劳动量规定商品的交换价值，那么，劳动量每有增加，就一定 会使在其上的施加劳动的商品的价值增加，劳动量每有减少，也一定会使之减少” [2] 。 因为劳动是生产过程的基本要素，工资是国民收入的组成部分，每个经济学 家都不得不对这个问题进行理论探讨，所以长期以来劳动经济理论一直是经济理 论的重要组成部分。 2、二十世纪二十年代制度经济学派建立了独立的劳动经济学 劳动经济学作为一门独立的学科，它产生于二十世纪二十年代。根据美国劳 动经济学家麦克纳特的考证，劳动经济学是由美国一些制度学派的经济学家首先 建立起来的。这派学者认为各种制度 （如家庭、公司、工会、同业工会、政府机 关等）对经济发展起着重要作用，因此他们对经济问题的研究，特别重视这些制 度的结构和活动。 第一次世界大战后，美国经济发展异常迅速，成为经济最发达的国家之一。 伴随着经济的发展，工人阶级队伍不断壮大，工会力量日益增强，劳资双方的关 系日趋紧张，工会领导下的大罢工给社会经济发展造成了严重的负面影响。当时 有些制度学派的经济学家专门从事劳动问题的研究，用制度不完善来解释劳资双 方的矛盾，用工会和雇主组织之间的关系来分析美国的劳动问题，他们把自己的 理论体系称之为劳动经济学。在第一批以劳动经济学命名的著作中，最早的一本 是1925 年出版的素罗门·布拉姆的《劳动经济学》。这时，美国有些大学（如芝 加哥大学、维斯康辛大学等）先后在经济学系里单独开设了劳动经济学课程，出 现了一批专门研究劳动经济学问题的学者。从此，劳动经济学便被承认为一门独 立的经济学科。 早期的劳动经济学强调制度的作用，主张工会与雇主通过谈判提高工资待遇， 改善劳动条件，使这门学科的研究集中于工会运动，范围过于狭窄，理论性也很 薄弱。 3、二十世纪四十年代芝加哥学派的 “劳动经济学革命” 二十世纪二三十年代的资本主义世界经济大危机，给刚刚发展起来的劳动经 济学带来了严峻的挑战。失业和贫困的加剧，劳动关系更加紧张，资本主义世界 陷入了困境之中。但早期的劳动经济学由于范围狭窄，无法对现实起到有效的指 导作用。到了二十世纪三十年代末，劳动经济学几乎陷入了无人问津的境况。 现实引发了经济学家对宏观劳动力市场问题的深入思考。进入四十年代以后， 美国芝加哥学派发动了一场“劳动经济学革命”，重新肯定十九世纪新古典经济 学的传统，反对凯恩斯主义的政策，认为市场机制可以自发的调节经济，使其趋 于均衡，不需要政府采取措施进行干预。