1、招聘岗位任职条件及主要岗位职责-附件1.doc

附件1： 招聘岗位任职条件及主要岗位职责 索 引 一、招聘岗位通用任职条件 二、招聘岗位专业任职条件及岗位职责 （一）子、分公司机关招聘岗位专业任职条件及岗位职责 1、二公司、杭州分公司总法律顾问 2、机场分公司机关经济管理部部长 3、八分公司机关经济管理部副部长 4、机场分公司机关安全质量环保部部长 5、机场分公司机关物资设备部部长 6、八分公司机关工程部土建工程师（主管） 7、五分公司机关会计 8、五分公司机关经营成本管理工程师 （二）项目经理部招聘岗位专业任职条件及岗位职责 1、项目经理部经理（经营副经理） 2、项目经理部总工程师（技术负责人） 3、项目经理部生产经理 4、项目经理部安全质量总监 5、项目经理部安全工程师 6、项目经理部质量工程师 7、项目经理部工程管理部部长 8、深圳分公司项目经理部经济管理部部长 9、项目经理部财务部部长 10、项目经理部会计师 11、项目经理部土建工程师（房建或铁路站房） 12、项目经理部水电、暖通工程师（房建或铁路站房） 13、项目经理部预算工程师（房建或铁路站房） 14、项目经理部路基桥梁隧道专业工程师（铁路公路） 15、项目经理部电气主管 16、项目经理部试验检测工程师 17、项目经理部物资设备经理（工程师） 18、深圳分公司项目经理部安装预算员 19、深圳分公司项目经理部装饰装修预算员 20、深圳分公司项目经理部土建预算员 21、项目经理部预算员 22、项目经理部宣传干事 23、六分公司项目经理部一般管理人员（八大员） 24、项目经理部会计、出纳 （三）三公司招聘高级专业技术人才的专业任职条件 1、铁路、道路桥梁、市政、房建工程高级专业技术人才 2、地铁工程高级专业技术人才 3、物资机电工程高级专业技术人才 4、财务管理高级专业技术人才 5、工程经济管理高级专业技术人才 （四）润达投资公司招聘岗位任职条件和岗位职责 1、房地产开发土建工程师 2、房地产策划师 3、房地产开发人力行政副经理 4、房地产开发销售主管 5、房地产开发建筑设计师 6、房地产开发园林景观工程师 7、房地产开发电气专业设计师 8、房地产开发成本采购副经理 9、房地产开发成本采购主管 10、房地产开发征地报建经理 11、房地产开发水电工程师 12、房地产开发园林景观设计师 13、房地产开发拆迁安置部副经理 14、房地产开发营销总监 15、房地产开发市场推广专员 16、房地产开发销售经理 17、房地产开发研发总监 18、房地产开发经营计划专员 19、房地产开发资金部经理 20、房地产开发审算部经理 21、房地产开发合约规划部经理 （五）国际事业部招聘岗位任职条件和岗位职责 1、副总经理（商务营销） 2、副总经理（安全生产） 3、综合部部长 4、综合部部员 5、财务部部长 6、市场开发部副部长（造价） 7、市场开发部副部长（施组） 8、市场开发部副部长（商务） 9、市场开发部部员（英语翻译） 10、市场开发部部员 11、工程部副部长 12、工程部部员 13、安质部部长 14、经济管理部部长 15、经济管理部部员 16、物设部部长 17、物设部部员 18、非洲办事处及安哥拉项目部副经理 19、非洲办事处及安哥拉项目部综合部部长 20、非洲办事处及安哥拉项目部综合部部员 21、非洲办事处及安哥拉项目部财务部部长 22、非洲办事处及安哥拉项目部财务部部员 23、非洲办事处及安哥拉项目部工程部部长 24、非洲办事处及安哥拉项目部工程部部员 正 文 一、招聘岗位通用任职条件 （一）爱岗敬业、吃苦耐劳，事业心、责任心强，对企业忠诚，具有良好的职业道德和自我控制能力。 （二）具有良好的沟通能力、语言表达能力、组织协调能力、文字写作能力和团队合作精神。熟练使用常用办公软件。 （三）具备较强的专业技术素质和丰富的工程项目管理工作经历，熟悉建筑施工相关法律，法令及法规。 （四）年龄45周岁以下、身体健康。 （五）具有从事本专业工作5年以上的工作经历，具备相应上岗证书、执业资格证书和职称证书等。 （六）大专及以上学历。 （七）业绩突出者优先，持有一级注册建造师执业资格证书者优先。 （八）特别优秀者可适当放宽上述条件限制。 （具体岗位有特殊要求的以具体岗位条件为准） 二、招聘岗位专业任职条件及岗位职责 （一）子、分公司机关招聘岗位专业任职条件及岗位职责 1、二公司、杭州分公司总法律顾问 专业任职条件： 1）大学本科（第一学历）及以上文化程度，中级专业技术职务任职资格，取得企业法律顾问执业资格。条件特别优秀的，可适当放宽学历要求。 2）在同级岗位有两年以上工作经验，具有丰富的处理疑难、复杂法律事务的经验。 3）具有律师资格证书者优先。 2、机场分公司机关经济管理部部长 主要岗位职责： 1）建立健全经济管理工作相关规章制