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公司劳动纪律范本 一、着装 1.所有员工上班时间均须穿着得体，整齐干净。 2.原则上男性应着西服或着单色衬衫、系领带;女性应着职业套装、衬衫、裙子，不得穿超短裙。 3.员工不得穿牛仔装和运动服或过于袒露的服饰。 4.着装须平整，无皱折，无破损，合体协调。不可卷衣袖、裤腿。领带须挺 　　一、着装 　　1.所有员工上班时间均须穿着得体，整齐干净。 　　2.原则上男性应着西服或着单色衬衫、系领带;女性应着职业套装、衬衫、裙子，不得穿超短裙。 　　3.员工不得穿牛仔装和运动服或过于袒露的服饰。 　　4.着装须平整，无皱折，无破损，合体协调。不可卷衣袖、裤腿。领带须挺括、干净、系戴端正。皮鞋须保持光亮。 　　二、仪表、仪容、礼仪 　　1.员工应保持衣冠、头发整洁。 　　2.男性胡须要经常刮净。女性头发须梳理伏帖，不得蓬乱。 　　3.上班前不得饮酒，吃葱、蒜等异味食品，保持口腔卫生。 　　4.与客户、同事谈话时，态度要和蔼，不得面带倦意。 　　5.员工应注重礼仪。讲究文明礼貌，自觉维护企业的集体荣誉和对外形象。 　　6.在客户、同事面前不得有不文雅的举止。 　　7.对待客户、同事态度一律要自然、大方、热情、稳重、有礼。不以肤色、种族、信仰、服饰取人。 　　8.员工都有为客户、来宾让坐、让茶的义务。 　　三、行为准则 　　1.工作时间坚守岗位，不准擅离职守或聊天。 　　2.使用电话应注意礼仪，语言简明。办公时间不得打私人电话。 　　3.工作时间不准接待亲友，处理私事，未经批准不得将亲友带入工作场所。 　　4.要保持办公桌面干净、整洁，各类文件要马放整齐，不得随意摊放。 　　5.电话铃响应尽快转、接，接、转电话时声音要温和，礼貌。 　　6. 严禁在办公室内留宿来访者。 　　7.自觉遵守企业的规章制度，忠于职守，熟悉业务，高效率地完成所担负的工作。 　　8. 注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在办公区域进食、吸烟，不要聊天、高声喧哗。上岗时间不得饮酒(公务需要除外)。 　　9. 爱护公共财产，不得盗用或非法挪用企业财产。不得故意改动个人或他人的申请记录和其它档案文件。 　　10. 严守企业机密，维护集体利益，不得向任何人透露企业经营状况，更不得越权签署任何文件、合同。 　　11. 公私分明，不得利用企业资源谋取个人私利。 　　12. 未经企业书面批准，不得在外兼任获取薪金的工作。 　　13. 团结协作，维护良好的人际关系，管理层人员必须以身作则，关心部属。 　　员工在日常工作中对于上级领导的指令要坚决服从。当认为其指令不妥时，可以向领导提出异议，当领导仍坚持原指令时必须服从。如认为可向更高一级主管领导反映情况，由主管领导协调解决。 企业提倡良好、融洽、简单的人际关系，重视沟通，强调团队精神。 　　四、安全 　　1.人人都要提高安全意识，确保工作场所的安全。 　　2.不论是谁最后离开办公室或其他工作场所，都要确保窗户、某些电源开关关 闭;确保大门锁好。 　　3.发现可疑的事件要及时报告，未经相关部门领导批准不可将办公室财物搬出室外。 　　4.如果发现企业或个人财物被窃，应立即报告领导，以便有关当局采取行动。 　　5.应将装有重要文件的文件柜和抽屉锁好。 　　6.办公桌内不要存放大量现金及贵重物品，以免造成不必要的损失。 　　五、处罚 　　如有下列情形的违纪行为，企业将予以处罚，处罚的种类包括：警告、严重警告、解除劳动合同(简称辞退) 　　(1) 有下列行为之一的，将受到警告处分： 　　1) 不讲究仪表; 　　2) 工作时间精神倦怠，吃东西、吸烟; 　　3) 擅离工作岗位; 　　4) 工作时间做与工作无关的事; 　　5) 随地吐痰、扔垃圾; 　　6) 在工作场所喧哗、吵闹，打私人电话聊天。 　　重复犯有上类过失将受到严重警告处分。 　　(2)有下列行为之一的，将受到严重警告处分，并扣罚当月奖金50%。： 　　1) 当班睡觉，做私事; 　　2) 多次严重违犯员工手册中有关规定且屡教不改的; 　　3) 工作疏忽造成轻度不良后果; 　　4) 破坏员工团结; 　　5) 管理人员对下属员工违纪行为不管理，不批评，不处理; 　　6) 无意泄露企业机密，但未引起重大后果。 　　7) 两次警告处分仍无改正表现者。 　　重复犯有上类过失将给予解除劳动合同(简称辞退)处理。 　　(3)有下列行为之一的，将受到辞退处分，情节严重的追究刑事责任： 　　1) 任何刑事犯罪活动; 　　2) 出卖企业情报; 　　3) 传播或携带禁品; 　　4) 有意伤害、殴打企业任何员工; 　　5) 故意不服从上级合理指令; 　　6) 管理人员因失职造成管理混乱，下属员工多次出现严重违纪行为; 　　7) 渎职、失职给企业造成严重经济损失。 　　8) 利用职务之便，从事不当行为者