一起用人失察失误案例引出的教训.pdfVIP

一起用人失察失误案例 !袁 聪 《 教训启示之二：得票高 最近，中共四川省委组织部在严格贯彻落实 干部任 干部合格 》 用条例 工作中，严厉查处了一起用人失察失误的典型案 从通报情况看，袁成萍在被任命使用的几个重要关 例：达县人民法院原副院长袁成萍，在刚被组织任命半个 口，所得推荐和决定的票数都是比较高的。首先是民主推 月之时，就顶风违纪，在全省政法系统正在开展作风整顿 荐，全院 名干警参加，袁成萍得 票，名列第二位。其 %!$ ! 时期，公然与驾驶员在省城同室嫖娼，被当场抓获，影响 次是个别谈话推荐，考察组共找了’ % 人谈话，这个谈话人 极为恶劣，严重败坏了党员领导干部在人民群众心目中 数应该说是比较多的了，其中推荐袁成萍的有 人。再次 ($ 的形象。这是一起十分突出和典型的用人失察失误案 是县委两次书记碰头会酝酿和县委组织部两次部长办公 例。中共四川省委高度重视，对此案进行专题研究，责成 会研究，均未有任何人对袁成萍个人有什么不好的评价和 有关部门进行严肃处理。除当事人袁成萍本人被开除党 看法。在县人大常委会依法任命的最后环节，共有!’ 名常 籍、开除公职外，有关用人失察失误的责任者也受到了责 委会成员参加审议和表决，由于袁成萍得赞成票 票，达 %) 任追究：达县县委组织部长被免职调离，县委书记、分管 “ ” 到法定的 过半数 ，从而依法任职。客观地讲，无论是谁来 副书记、原任及现任法院院长、干部考察组相关成员等均 组织这次考察，如果仅从这几组票数上看，袁成萍都是可 受到了相应的纪律处分，并通报全省。与此同时，四川省 《 》 以过关的。由此可见，干部任用条例 第十七条明确规定 委组织部紧紧抓住这一典型，在全省组织系统开展了声 “ ” 的 防止简单地以票取人 是非常科学和有道理的，需要我 “ 势浩大的以 铲除不正之风、严肃组织纪律、坚持公道正 们在实际工作中去深入领会和掌握。达县的那位组织部长 ” 派、建设正气机关 为主要内容的集中作风教育整顿活 恰恰就是在这一点上犯了错误，认为袁成萍得票数高、群 动。本文试就此案给我们当前干部选拔任用工作，尤其是 “ ” 众基础好，就提出了任命，甚至不顾 超职数 进行任命，结 干部考察工作的教训作一探析。 果出了问题。这个教训对用人者来说无疑是沉痛的、深刻 的。 一、失察显现的教训和启示 教训启示之三：表象真相 综观这一用人失察失误的典型案例，深刻剖析袁成 从通报材料