企业文化1.29【荐】.ppt

培训目录 企业文化概况 1、企业文化的定义 企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。 2、企业文化的重要意义 A、加强对企业的认同感 B、增强对企业未来发展的信心 C、增强对企业的归属感和自豪感 目前海信已经拥有海信电器（600060）和科龙电器（000921）两家在沪、深、港三地的上市公司，同时成为国内唯一一家持有海信（HiSense）、科龙（Kelon）和容声（Ronshen）三个中国驰名商标的企业集团。 二、海信集团发展历程 海信集团发展简史---自力更生(1969—1979) 海信集团发展简史---引进吸收(1980—1989) 海信集团发展简史---快速发展(1990年—2001年) 海信集团发展简史---快速发展(1990年—2001年) 海信集团发展简史---快速发展(1990年—2001年) 海信集团发展简史--突飞猛进(2001年—2007年) 海信集团发展简史--突飞猛进(2001年—2007年) 海信集团发展简史--突飞猛进(2001年—2007年) “2007冷冻年度国内市场先锋品牌 ” “2007冷冻年度最佳成长奖 ” “2007冷冻年度最佳变频空调奖 ” 鼎系列直流变频空调FR-35GW/36ZBP 获得“2007冷冻年度变频空调之星（挂机）” 鼎系列直流变频空调KFR-50LW/36ZBP 获得“2007冷冻年度变频空调之星（柜机）” 06年6月，获得“空调产品技术创新奖” 06年6月，海信空调被评为2006年度“用户放心空调品牌” 06年4月，海信空调被评为“健康空调值得信赖品牌” 2006年3月被评为 “中国行业十大影响力品牌” 06年3月，被评为“全国消费者用户满意单位” 06年3月，海信空调被评为“全国质量服务信誉双保障产品” 荣获2006(冷冻）年度空调器“最具购买潜力空调品牌” 2006年1月,经中国 抗菌材料及制品行业 协会批准，获准使用 “抗菌标志” 2007年11月，国家统计局在人民大会堂举行的“第六届中国大企业集团暨首届企业集团竞争力500强发布会”上，向社会发布关于中国大企业集团的最新统计信息， 海信集团荣膺中国大企业集团竞争力500强排名第一！ 06年、07年连续两年海信集团在中国大企业集团竞争力500强排名第一。 2007年9月，国家质量监督检验检疫总局授予海信空调“中国名牌”荣誉证书——有效期：2007年9月至2010年9月 07年9月，国家信息中心信息资源开发部和中国家电网（）联合评选2007冷冻年度空调行业奖项，海信空调被授予一系列荣誉。 注：以下五个奖项即为本次获得荣誉，本次评选授予水晶奖杯，无荣誉证书。 企业文化 2010.2 一、企业文化 二、海信集团发展史 三、海信空调荣誉录 企业文化是企业增长力的源泉，是企业取得成功收获的土壤。企业家不仅是经济专家，也是文化专家。 ——周厚健 海信集团简介 海信集团是特大型电子信息产业集团公司，成立于1969年，先后涉足家电、通讯、信息、房地产、商业等领域。 已经形成了年产1100万台彩电、800万套空调、800万台冰箱、70万台冷柜、470万部手机的强大产能。2006年海信实现销售收入逾500亿元，在中国电子信息百强企业中名列前茅。  海信集团简介 致力于电子信息技术的研究与应用，以卓越的产品与服务满足顾客的需求，提升人类社会生活品质。 *核心理念* 创造完美，服务社会 *企业愿景* 建百年海信，创国际名牌 海信集团简介 *企业品格：诚实正直* “诚实正直”是海信传统的价值观，也是海信未来国际化所秉持的价值观，是企业凝聚顾客、员工以及其他力量的纽带。 *企业精神* *敬人、敬业、创新、高效* “敬人、敬业、创新、高效”的企业精神是我们为将组织凝聚和团结在使命与愿景周围而培育的一系列关键价值观。 海信集团简介 *企业作风* 严格要求，雷厉风行 “严格要求、雷厉风行” 是海信人行动力和执行力的风格特征 “严格要求”是指严格的管理，严明的纪律，严饬的风气，严谨的执行，时刻把企业整体利益放在第一位。 “雷厉风行”是指有令即行，有禁则止，科学决断，快速反应，确保步调一致，抢占市场先机。 *质量理念* 质量不能使企业一荣俱荣，却可以让企业一损