人力资源管理第七章内蒙古大学王美萃老师课件【荐】.pdf

第七章 1 1 激励因素与激励机制 11 激励因素与激励机制 激激励励因因素素与与激激励励机机制制 2 2 激励方法 22 激励方法 激激励励方方法法 3 3 薪酬管理 33 薪酬管理 薪薪酬酬管管理理 激励因素 激励因素 激激励励因因素素 报 酬 报酬的形式 报 酬 报报 酬酬 内在报酬 外在报酬 参与决策 财务性报酬 非财务性报酬 工作自主权 基本薪酬 激励薪酬 成就薪酬 福利 办公家具 更大的责任 有兴趣的工作 基础工资 短期激励 基本福利 补充福利 午餐时间长 个人成长机会 岗位工资 绩效工资 社会保险 带薪假期 住房补贴 停车位置 活动多元化 技能工资 奖励 养老保险 宿舍设施 喜欢的工作 能力工资 全勤奖 大病医疗 住房公积金 名片 生产奖 工龄工资 年终奖 工伤保险 购车信贷 私人秘书 效益奖 失业保险 津 贴 交通补贴 动听的头衔 长期激励 通讯补贴 激励因素 激励因素 激激励励因因素素 分 类 8 外在性激励因素与内在性激励因素 8 正面激励因素与反面激励因素 激励因素 激励因素 激激励励因因素素 外在性激励因素 � 工资 友谊、亲密的关系、 物 社 物 社 物物 � 奖金 社社 信任、认可、表扬、 质 � 住房 会 质 会 质质 会会 尊重、荣誉等 � 其他福利待遇 性 性 性 性 性性