- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国南方航空2015年乘务(安全)员校园招聘简章.doc
中国南方航空2015年乘务(安全)员
招聘简章
【走出校园,走近我】
我们,大南航;
国资委直属特大A类中央企业,天合联盟成员,拥有21家分子公司和基地,23个国内营业部,62个海外办事处;
我们,大南航;
每天近2000个航班沟通近40个国家和地区,2014年1亿人选择我们;
我们,大南航;
全球第一家同时运营“梦想飞机”787和“空中巨无霸”380的航空公司,机队规模亚洲第一、全球第五,为您的梦想插上翅膀;
【给您最好的,永远】
靠谱的南航:央企正式劳动合同。
大气的南航:完善及有竞争力的薪酬福利体系;
空勤人员全额医疗保险;
每年三张职工优惠机票;
优先保障的年假和疗养假;
精彩的南航: 领略全球风情;提升生活品质;积累成长财富;赢得人生。
【选择我,陪您走过】招聘要求
(一)基本要求
1、男女不限,身高:男175-185cm,女163-175cm;
2、系国家教育部承认的大专及以上学历;
3、全日制学历应聘人员须在201年月日前参加岗前培训实习,须在201年月1日前取得毕业证书。
大专学历:19年1月1日至199年12月31日期间出生;本科及以上学历:19年1月1日至199年12月31日期间出生。体能条件根据民航局要求,男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核,体能考核项目及标准为:
项目 3000米 100米 引体向上 双杠臂屈伸 立定跳远 1分钟屈腿仰卧起坐 标准 17’00 15”00 3个 5个 2米 26个 备注 1、其中1项不达标者为总评成绩不及格。 2、不及格者可补考一次,再不及格者不得参加本期训练。
【所以,我们约会吧】招聘小贴士
如果你想做:空中乘务(安全)员
一、初次见面,请多关照
1、必备材料应聘申请表身份证原件英语证书原件及复印件学信网查询页中国高等教育学生信息网)
2、最美的你:
【女生裙装浓妆美瞳尽量将头发盘起,露出额头和鬓角男生正装配领带建议大家登录
现场交应聘申请表,参加面试。
三、务必关注我
更多最新招聘站点计划,请关注以下信息发布平台,我们将每周发布最新招聘站点安排。
郑重声明
本公司从未委托或授权其他单位招聘,也从未委托或授权其他单位以合作办学、代培、代招方式进行乘务学员培训。凡假借南方航空合作名义设点招收、培训空中乘务员的,本公司将保留追究当事人(单位)法律责任的权利。敬请广大应聘者在应聘时提高警惕,以免上当受骗。经本公司招聘考核合格的应聘者,除参加招聘笔试、体检和初始资格培训需缴交必要费用外,不需缴纳任何形式的推荐费、介绍费、招待费、活动费、中介费等任何费用。本公司仅认可应聘者个人报名,不需任何学校或中介机构推荐, 不接受任何单位或学校组织的集体报名。欢迎广大应聘人员监督(如发现相关行为请以邮件形式至本公司监督邮箱zhengyan@举报)。
如需了解更多更详细的招聘资讯,请登陆南航招聘网:及南航招聘官方微博(新浪微博:南方航空—乘务员安全员招聘),或发送邮件到我们的招聘邮箱zhaopin@。
感谢您一直以来对中国南方航空的关注与支持!
南方航空招聘组
二〇一五年三月
您可能关注的文档
- 中原特钢2015年报企业经营排名_薪酬报告(专用设备制造业销售费用率)中原特钢股份有限公司_@九舍会智库.pdf
- 中原高速2015年报企业经营排名_薪酬报告(交通运输业总资产净利率)河南中原高速公路股份有限公司_@九舍会智库.pdf
- 中国2015年十大策划公司排行榜.doc
- 中国_志愿者行动_的社会机制问题.pdf
- 中国“离岸公司”的驱动机制及效应分析.pdf
- 中国一重招聘薪酬工资(专用设备制造业人力资源规划)中国第一重型机械股份公司_@九舍会智库.pdf
- 中国三迭系陆相砂岩中自生绿泥石的形成机制及其与储层孔隙保存的关系.pdf
- 中国上市公司高管人员激励机制研究.pdf
- 中国与印度纺织品服装出口竞争力比较研究.pdf
- 中国临床试验注册和发表机制及实验说明.pdf
文档评论(0)