南京晓庄学院教研室工作管理办法.doc

南京晓庄学院教研室工作管理办法 教研室是学校的基层教学组织，教研室主任是教研室建设的负责人。为进一步明确教研室职能及教研室主任的工作职责，充分发挥教研室在全校教学与科研中的积极作用，特制定本办法。 教研室的设置 1.一般应按照专业（或专业方向）设置教研室，也可根据具体情况按照学科或课程设置教研室。 2.教研室的数量一般应控制在教学人员总数的15% 以下。 3.教研室的名称要科学、规范。 二、教研室职能 1.严格按照课程计划制定教学大纲，选定或编写教材及教学参考资料，编制教学进度计划。 2.根据学校和院(系)课程建设的总体规划，制定出本教研室课程建设的具体规划，并认真组织实施。 3.有计划地开展教学研究活动，组织教师学习教育理论、教育方针及政策，认真研究所任课程的教材教法，开展教学观摩活动，把更新教学内容和改进教学方法与手段作为经常性工作。 4.积极开展科学研究和学术活动，探讨本学科的发展动态和最新科研成果，促进教师更新知识，充实教学内容，提高教学水平。 5.重视师资培养工作，注意检查、考核教师的业务进修情况，不断提高教师的业务水平。多渠道加强教师特别是青年教师的培养工作，努力形成职称结构、年龄结构较为合理的教师梯队。 6.按照培养方案要求，积极承担对学生的专业实践、毕业论文等教学活动的指导工作。 三、教研室主任 （一）教研室主任的任职要求 1.热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针、政策。 2.工作认真负责，有较强的事业心和责任心，勇于创新，勤奋务实。 3.在本学科有较深的学术造诣，对相关学科有较广泛的了解，并具有较丰富的教学和科研经验。 4.具有较强的组织、协调能力和团队合作精神，能够充分发挥集体效能。 5.原则上由具有副高以上职称的教师担任教研室主任，若有特殊情况也可以遴选由具有中级职称或研究生学历的优秀教师担任。 （二）工作职责 1.根据学校的教学和科研任务，制定本教研室的工作计划，全面把握教研室成员的教学、科研等工作情况。 2.组织本教研室教师相互听课，开展教学经验交流活动，并做好相关会议的记录或证明材料。 3.组织本教研室的科研活动，大力支持本教研室教师申报各级各类科研项目，主动推荐本教研室教师参加校内外学术交流活动。 4.组织本教研室教师进行期末教学工作总结。 5.完成领导交办的其他工作任务。 （三）教研室主任的聘任与考核 1.在教研室全体教师民主选举的基础上，通过院（系）党政联席会议讨论，确定和推荐教研室主任候选人，并在院（系）内部公示。 2.经教务处、组织部、人事处共同签署意见后，经学校讨论决定，由教务处发文正式公布聘任名单。 3.教研室主任任期为三年。聘期未满，需要更换教研室主任，由专业所在院（系）提出申请，报教务处审批。 4.根据教研室的工作开展和总结述职情况，院（系）负责组织对教研室主任任职情况的年度考核，考核结果报教务处备案。对考核合格核发工作津贴本办法由教务处负责解释自发布之日起执行