上海市真北中学 年中教总工作人员绩效考核评估表.doc

上海市真北中学 年中教总工作人员绩效考核评估表 姓 名 性 别 出生年月 学 历 部门 岗位 自评报告（总结） 教总工作人员从德能勤绩等方面总结自己本学期的主要工作，注重列举自己本学期取得的成绩。 上海市教总两处年中考核工作人员自评互评表 一级指标 二级指标 三级指标 自评 部门互 评 德 职业道德20分 恪守教师职业道德规范，无违背师德的言行。（10分） 遵守学校各项规章制度，按照岗位职责要求完成工作任务。认真完成学校组织的各种形式的学习任务。（5分） 维护学校利益，服从工作调度。（5分） 能 业务能力20分 业务能力强，操作规范热情。（10分） 认真履行岗位职责，工作细致耐心。（10分） 创新进取 5分 排忧补位及时主动，工作主动创新。 勤 勤奋程度 25分 按照学校要求认真参加教工大会，不缺席、不迟到、不早退。（5分） 遵守劳动纪律，不旷工，无迟到早退。（10分） 奉献爱心，参与阳光行动，学生进步大。（5分） 积极投入钻研本职工作，服务水平不断提高。（5分） 绩 工作实绩30分 工作无事故。（5分） 工作效率高、质量好。（5分） 岗位管理资料完备。（5分） 节约成本，不浪费，无流失。（5分） 获得校级及以上荣誉。（5分） 学校教师认可度高。（5分） 总分 组室 意见 通过教职工自评和小组互评，考核推荐小组认定 老师本学期绩效考核等第为： 。 考核推荐小组长签章 20 年 月 日 领导小组意见 经学校考核领导小组会议讨论认定 老师本学期绩效考核等第为： 。 学校（章） 20 年 月 日 注：请用A4纸正反打印。