HR管理系统组织结构图的设计与实现.pdfVIP

2010年第03期(上) 科技_向导 ◇职业教育◇ HR管理系统组织结构图的设计与实现 牛作领 (重庆信息技术职业学院科技学院 中国 重庆404049) 【摘 要】许多大公司为了更好的管理自己的员工，可以有更好的发展，都使用了以客户为导向、全面人力资源管理等核心 思想在内的新型人力资源管理模式。组织结构管理就是e—HR核心的人力资源管理业务之一。在此环境下．组织结构图管理的 设计与实现此系统的目的就是用来更好的管理人力资源。 【关键词】组织单元；岗位管理；人员管理；JSP；JavaScript；Oracle “e—HR”是一个赋予了崭新意义的概念．是一种包含了电 根据系统需求分析。结合目前网络的特点．决定采用基于 子商务、互联网、人力资源业务流程优化(BPR)、以客户为导B／S的三层设计模式。以前的计算机软件开发模式主要以C／s 向、全面人力资源管理等核心思想在内的新型人力资源管理 Web技术 模式。e—HR包括核心的人力资源管理业务如：组织机构管理、 的引进，使得信息系统的结构设计、开发环境和应用环境发生 人员配置管理、招聘管理、培训考核管理、福利管理、时间管 了极大的改变。以网络为基础的、强调多层结构的B／S三层 理、绩效管理、薪酬管理、职位评估、薪酬设计、平衡记分卡、胜 (多层)应用体系结构，已成为当前信息处理技术的主流。本系 任能力管理、人力资本规划、员工满意度调查、员工敬业度调 统采用J2EE架构，包括数据库层、应用服务器层及客户层。基 查分析系统、360度评估反馈系统。 于B／S系结构。所有的操作都在浏览器中进行．业务操作客户 1．组织结构图的概述 端将借助浏览器访问服务器端的资源。 组织结构图主要是以图形的方式展示上级以及下级组织 解决方案充分利用现代的信息技术．采用了先进的技术 单元的关系．使得组织单元隶属关系图按照设定的方式进行 架构和应用软件设计模式实现，提供稳定、可靠、安全的人力 显示，设置显示的内容包括：显示样式、内容、维度以及根组织 资源管理技术解决方案。 单元、组织单元框颜色等等。对于用户的设置系统会进行保 4．数据库系统的选择 存。如果用户没有设置则先显示设置内容页面让用户来设置。 目前的人力资源管理系统中只是提供了组织单元信息以 用模式．所以选择数据库平台时考虑的因素就要以能够更好 及隶属关系的维护功能．而越来越多的客户要求提供可以展 的满足B／S模式的需求为考虑。主要应该考虑以下几点：1．性 示组织结构图的功能．由于这个原因此功能成为一个迫在眉 能：反应时间和吞吐量；2．查询优化：提高系统处理能力和降 睫必须要实现的功能． 低网络流量；3．事务处理：保证数据的完整性和一致性，可恢 用户界面是JsP网页的形式．是在Tomcat5．0服务器下面复性；4．复制：透明地支持分布数据处理；5．联机备份和恢复： 保证系统的可靠性、完整性和可恢复性。并且随着Intemet的 运行的，其中好多方面都用到了JavaSeript技术．用到的所有 的数据都存在Oracle数据库里．程序通过数据库存取技术访 发展，对数据库平台也有了新的要求．如对Internet标准的支 问数据库。调用编译好的存储过程存取数据。 持、应能通过Web对数据进行访问、较高的易用性和较低的 2．系统功能 拥有成本以及相对简单的开发和管理等。 该系统主要是让用户方便的了解组织单元的结构． Oraele9i是一个可移植的数据库一它在相关的每一个平 2．1设置组织结构图查看选项：设置组织结构图的查看方 台上都可以使用．它专门为分布式客户服务器计算环境而设 式