精神专科医院临床护士主观幸福感影响因素调查.pdfVIP

齐鲁护理杂志2015年3月第21卷第 5期 · 调查研 究 · 精神专科医院临床护士主观幸福感影响因素 调查 朱龙美，卢卫红 ，朱明珍，陈 洁，华 珠 (上海交通大学医学院附属精神卫生中心 上海市201108) 摘【 要】目的：调查上海地区精神专科医院临床护士的主观幸福感及影响因素。方法：．采用美国国立卫生统计中心制订的总体 幸福感(GWB)量表及一般情况问卷调查表对上海地区精神专科 医院和综合医院临床护士进行调查。结果：精神专科医院与综 合医院临床护士文化程度、日补液数、患者入院数、工作压力比较差异有统计学意义(P0．05)；精神专科 医院临床护士主观幸 福感总分及精力、忧郁或愉快心境、松弛与紧张三因子高于综合性医院临床护士 (P0．05)，精神专科医院与综合医院临床护士 主观幸福感评分不同程度比较差异有统计学意义(P0．05)；临床护士主观幸福感与健康状况、工作压力、工作量相关(t9 0．05)。结论：精神专科医院临床护士主观幸福感相对较高，影响主观幸福感的因素主要为护士的工作压力、工作量，护士文化程 度，自身的精力、心境、情绪。 【关键词】主观幸福感；护士；精神专科医院 中图分类号：R192．6 文献标识码 ：A DOI：10．3969／j．issn．1006—7256．2015．05．032 文章编号：1006—7256(2015)05—0064—02 主观幸福感是专指评价者根据 自定的标准对其生活质量 医院临床护士进行调查。于2011年共发放调查问卷 120份 ， 的整体性评估 ，是对其自身整体状况的一种主观判断与评价， 收回问卷 117份，回收率97．5％，有效问卷 115份 (其 中精神 它是衡量个人生活质量的重要综合性心理指标 ，反映个人的 专科医院59份、综合医院56份)，有效问卷率95．8％。 社会功能与适应状态 I2j。临床护士是为人们提供健康服务 1．3 统计学方法 数据采用 SPSS15．0统计软件包进行录入 的专业人员，不但要有丰富的专业知识和熟练的操作技能，还 分析。计量资料采用t检验 ，计数资料采用 检验，影响因素 要具备健康的身体心理素质，而精神科临床护士其特殊的服 采用多元回归分析。以190．05为差异有统计学意义。 务对象、社会地位、职业风险等方面与其他医院护理人员有较 2 结果 大的差异。本文通过对上海地区精神专科医院与综合性医院 2．1 精神专科医院与综合医院临床护士一般资料 比较 见 临床护士主观幸福感进行调查 比较，以研究其幸福感状况及 表 1。 影响因素。现报告如下。 2．2 精神专科医院与综合医院临床护士主观幸福感评分 比 1 对象与方法 较 见表2。 1．1 调查对象 以上海交通大学医学院附属精神卫生 中心 2．3 精神专科医院与综合医院临床护士主观幸福感评分不 与上海市徐汇区中心医院临床护士为调查对象。 同程度比较 见表3。 1．2 方法 2．4 主观幸福感影响因素的多元回归分析 以主观幸福感 1．2．1研究工具 采用总体幸福感(GWB)量表 。该量表 为因变量，以文化程度、日补液数、患者入院数、工作压力、健 是美国国立卫生统计 中心制订的一种定式测查工具，用来评 康状况、护龄 、职称及月收人为 自变量 ，进行多元 回归分析。 价受试者对幸福的陈述。本量表包含6个因子：对健康的担 见表4。 心、精力、对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、对情感和 3 讨论 行为的控制以及松弛与紧张。本量表共有33项 ，得分越高，幸 精神科临床护士的幸福感是其情感系统和精神状态的重 福度越高。本研究测定的GWB分值是前 l8项总和值，满分 要组成部分，代表了他们对所生活环境和所从事职业的主观 120分。全国常模得分男性为75分，女性为71分。得分在0～ 情感体验及认可的程度。本调查结果显示，精神专科医院临 24分被视为主观幸福感低 、25—48分为主观幸福感较低、